Zoekresultaten
331 - 340 van de 42025 resultaten voor: node or medezeggenschap diversiteit en inclusie inclusiebeleid 71 redenen inclusiebeleid
... met 50 werknemers of meer moeten een ondernemingsraad (OR) hebben. Ook in kleinere organisaties zonder OR hebben de werknemers inspraak. De medezeggenschap is daar geregeld via een personeelsvertegenwoordiging (PVT) of ...
... niet alleen naar hoe de werknemer zijn functie uitoefent en zijn werkzaamheden uitvoert. Hij kijkt ook naar de ontwikkeling van de ... van het ontwikkelingstraject. Een traject kan om diverse redenen niet naar wens verlopen of niet het beoogde resultaat hebben. En ...
De Nederlandse Vereniging voor Medezeggenschap heeft een brochure uitgebracht met daarin tien mogelijke knelpunten voor de OR en tips om te werken aan een betere OR. Voor uw OR dus een mooie kans om te ...
... regelgeving voor personeel en arbeid. De ondernemingsraad (OR) moet goed weten om welke wijzigingen het gaat en welke gevolgen ze (kunnen) ... bv’s en nv’s gaan strengere regels gelden voor meer diversiteit in de (sub)top . Uitzendkrachten krijgen sneller recht op ...
Maakt de ondernemingsraad (OR) zich sterk om ook minderheden in te zetten binnen de organisatie, dan is het van belang om niet alleen in te zetten op werving en selectie. Zijn werknemers eenmaal aangenomen, dan is het van belang dat zij ... die daarmee aan de slag gaan en zich inzetten om de diversiteit op de werkvloer te vergroten, richten zich dan vaak op de werving ...
... dagen scholing gevolgd door leden van de ondernemingsraad (OR). Er is dus sprake van een onderbenutting van het scholingsrecht van de OR. Dit blijkt uit het rapport ‘Hoe leert de medezeggenschap?’ van SBI Formaat. Aan het onderzoek van SBI Formaat ...
... en bevoegdheden om discriminatie tegen te gaan. OR moet waken tegen discriminatie De ondernemingsraad (OR) heeft ... geen doelstellingen of beleid te hebben op het gebied van diversiteit en dit ook niet nodig te vinden. Ondernemingsraden staan dus voor ...
... het overleg met de bestuurder. Om precies te zijn 21,6%. En maar iets meer dan de helft (52,5%) is met regelmaat, dus af en toe, tevreden. OR Rendement onderzoekt van tijd tot tijd de stand van zaken bij de Nederlandse ...
... Voorbeeld 3: in- en externe kennis gebruiken De OR die een werkconferentie organiseerde (hoofdstuk 5, pagina 15) zet zich met ... niet gaat blokkeren. Dat is de essentie van de lerende medezeggenschap! 8.4 Stadium OR in de organisatie: netwerken ...
... uw kennis. Blijf op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en onderzoeken op het gebied van DE&I en organisatiepsychologie. Zo kunt u ... bewust te zijn van hun eigen vooroordelen. Stimuleer diversiteit in uw wervingsteksten. Maak gebruik van diverse wervingskanalen om ...