Zoekresultaten
331 - 340 van de 43466 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop doelen formuleren en grenzen stellen 41
Functiewaardering is bedoeld om functies te beschrijven en het niveau van functies te bepalen, niet om werknemers in de uitoefening van ... het voeren van beoordelingsgesprekken. De ondernemingsraad (OR) heeft een vinger in de pap bij wijzigingen rond zowel het functionerings-, ...
Functiewaardering is bedoeld om functies te beschrijven en het niveau van functies te bepalen, niet om werknemers in de uitoefening van ... het voeren van beoordelingsgesprekken. De ondernemingsraad (OR) heeft een vinger in de pap bij wijzigingen rond zowel het functionerings-, ...
... dat steeds meer directies geheimhouding opleggen aan de OR. In bepaalde gevallen is de bestuurder verplicht om uw OR of PVT van ... is dan ook de favoriete truc van de directie om de medezeggenschap de mond te snoeren. Vakbond FNV Bondgenoten heeft een ... geheimhouding. FNV Bondgenoten merkt dat steeds meer OR’en geheimhouding wordt opgelegd en stelt daarom onderzoek in. Help de ...
strategische doelen Om te voorkomen dat managers de aanpak van ongewenste ... van de aanpak van seksuele intimidatie in de strategische doelen van de organisatie nodig. Behalve het bieden van een veilige werkplek en het voldoen aan wet- en regelgeving op dit terrein, voorkomt een goed ...
Het is niet leuk om slecht nieuws te brengen. Moet de OR bijvoorbeeld aan de bestuurder laten weten niet in te stemmen met een ... zijn standpunt ook op papier vastlegt. In een gesprek – persoonlijk of per telefoon – krijgt de ontvanger de kans direct te reageren ...
... Om werkgevers verder op weg te helpen, gaat het één en ander veranderen. De gezamenlijke doelstelling van de overheids- en marktsector voor 2018 was het realiseren van 43.500 extra banen voor mensen ...
... Om werkgevers verder op weg te helpen, gaat het één en ander veranderen. De gezamenlijke doelstelling van de overheids- en marktsector voor 2018 was het realiseren van 43.500 extra banen voor mensen ...
... Om werkgevers verder op weg te helpen, gaat het één en ander veranderen. De gezamenlijke doelstelling van de overheids- en marktsector voor 2018 was het realiseren van 43.500 extra banen voor mensen ...
... Om werkgevers verder op weg te helpen, gaat het één en ander veranderen. De gezamenlijke doelstelling van de overheids- en marktsector voor 2018 was het realiseren van 43.500 extra banen voor mensen ...
De OR heeft instemmingsrecht bij de arbeids- en rusttijden-, vakantie- en verlofregelingen binnen de organisatie. ... die regelingen hebben vaak een bedrijfseconomische reden. De OR moet ervoor waken dat de bestuurder ook het belang van de achterban meeweegt ...