Zoekresultaten
331 - 340 van de 44464 resultaten voor: node organisatie leidinggeven algemene voorwaarden vernietigen of nietigheid inroepen 51 nietig of
... welke vorm uw handboek gaat krijgen. Kiest u voor digitaal? Of toch liever voor een papieren handboek dat u in de kast kunt zetten? Beide ... te stellen. Dit kan bijvoorbeeld op de website van uw organisatie of op het intranet. Intranet is vaak alleen vanaf ...
... moet plaatsvinden. Taken die vooral voortkomen uit planning of gewoonte kunnen mogelijk naar overdag worden verplaatst. Onderhoud dat ... en waarom, kun je kansen ontdekken voor vermindering of verbetering. Nachtwerk zal vaker worden gezien als een tijdelijke fase ...
... een hittegolf goed aan om een extra rondje te maken door de organisatie. Het is belangrijk om na te gaan hoe de werknemers hun werk kunnen doen bij hitte en of de genomen maatregelen voldoende zijn. Het Rijksinstituut voor ...
... een hittegolf goed aan om een extra rondje te maken door de organisatie. Het is belangrijk om na te gaan hoe de werknemers hun werk kunnen doen bij hitte en of de genomen maatregelen voldoende zijn. Het Rijksinstituut voor ...
... Iedere onderneming werkt met een systeem van planning. De organisatie die nodig is om de voorgenomen werkzaamheden te verrichten, wordt ... in ieder geval de bijzondere overlegvergaderingen over de algemene gang van zaken van de onderneming met de bestuurder ingepland. Dat ...
... en Blanchard beschrijven in hun theorie over situationeel leidinggeven vier stijlen die onderling logisch verbonden zijn. Het inzetten ... u als leidinggevende naast de medewerker staan wanneer hij of zij de taak uitvoert. Samen kijkt u hoe het gaat en evalueert u regelmatig. ...
... Voor oudere generaties – die niet of nauwelijks te kiezen hadden – is dit probleem vaak moeilijk te begrijpen ... er maar één optie is (wat vaak zo was voor de babyboomers) of een beperkt aantal opties (zoals voor generatie X en de pragmatische ...
... kunnen krampachtig vasthouden aan hoe het vroeger was, of juist zaken blijven nastreven die niet (meer) tot de haalbare mogelijkheden ... signaal van stagneren zijn als een medewerker: minder of helemaal geen suggesties meer doet; zich niet of nauwelijks meer laat ...
... met de geboden middelen zoals de inrichting van de werkplek of de apparatuur. Werknemers denken daar vaak heel anders over. Dit verschil ... hun werknemers wel ervaren. Vaak beschikken ze ook over meer of betere apparatuur waardoor zij wel in de gelegenheid zijn om zonder ...
... volgens welk kiesstelsel dit gebeurt: het personenstelsel of het lijstenstelsel. Wat is het verschil tussen die twee? De ... Het personenstelsel is gebruikelijk bij een kleinere organisatie, waar de werknemers elkaar persoonlijk kennen. Het lijstenstelsel ...