Zoekresultaten
331 - 340 van de 37972 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 2 wat kan mens verdragen
... OR ligt breder dan dat. In de WOR staat immers in artikel 2 dat ‘de ondernemingsraad is ingesteld in het belang van het goed functioneren van de organisatie in al haar doelstellingen’. Prioriteiten doelen ...
... bevallen is voortaan een maand langer thuis mogen blijven. Wat zijn de regels als uw organisatie ook een ruimere kraamverlofregeling wil invoeren? Het ...
... bevallen is voortaan een maand langer thuis mogen blijven. Wat zijn de regels als uw organisatie ook een ruimere kraamverlofregeling wil invoeren? Het ...
... bevallen is voortaan een maand langer thuis mogen blijven. Wat zijn de regels als uw organisatie ook een ruimere kraamverlofregeling wil invoeren? Het ...
... middel om de resultaten van de inspanningen van de OR aan de organisatie te rapporteren. Het jaarverslag is een wettelijke verplichting, ... op te stellen. In het OR-reglement (artikel) staat wat voor de OR een ‘jaar’ is – meestal een kalenderjaar, soms een ...
... Werknemers kunnen het zwaar hebben bij warm weer. De warmte kan ten koste gaan van hun productiviteit en concentratievermogen. Hittestress (tool) ligt op de loer. Uw organisatie moet dan actie ondernemen om de werknemers een behaaglijk werkklimaat (tool) te bieden. Wat kan de werkgever zoal regelen om de arbeidsomstandigheden optimaal te ...
... Werknemers kunnen het zwaar hebben bij warm weer. De warmte kan ten koste gaan van hun productiviteit en concentratievermogen. Hittestress (tool) ligt op de loer. Uw organisatie moet dan actie ondernemen om de werknemers een behaaglijk werkklimaat (tool) te bieden. Wat kan de werkgever zoal regelen om de arbeidsomstandigheden optimaal te ...
... OR de bestuurder voorstellen doen over elk onderwerp dat de organisatie aangaat. Schriftelijk verplicht Een ... In het voorstel van de OR staat het plan en de onderbouwing: wat levert het de organisatie en de werknemers op? De bestuurder is verplicht ... en gemotiveerd kenbaar maken aan de OR. In hoofdstuk 2 vind je meer informatie over de werking van het initiatiefrecht en de ...
... dat eigenlijk continu op de agenda zou moeten staan. Het kan namelijk leiden tot gevaarlijke situaties . Werknemers die moeite hebben ... veiligheidsinstructie voorlezen, maar snappen niet precies wat er dan wordt verwacht. Niet stigmatiseren De oorzaken kunnen legio ...
... dat eigenlijk continu op de agenda zou moeten staan. Het kan namelijk leiden tot gevaarlijke situaties . Werknemers die moeite hebben ... veiligheidsinstructie voorlezen, maar snappen niet precies wat er dan wordt verwacht. Niet stigmatiseren De oorzaken kunnen legio ...