1.3 Wat zegt de WOR?
tegenplan
De OR kan aan de hand van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) op twee manieren initiatief nemen:
- de OR kan een eigen ‘tegenplan’ lanceren (bijvoorbeeld naar aanleiding van een adviesvraag);
- de OR kan met een geheel eigen plan komen, onderbouwd met argumenten.
Dit laatste heet een initiatiefvoorstel. Op grond van het initiatiefrecht mag de OR de bestuurder voorstellen doen over elk onderwerp dat de organisatie aangaat.
Schriftelijk
verplicht
Een initiatiefvoorstel legt de OR schriftelijk voor aan de bestuurder, voorzien van een toelichting. In het voorstel van de OR staat het plan en de onderbouwing: wat levert het de organisatie en de werknemers op? De bestuurder is verplicht om zo’n voorstel ten minste één keer met de OR te bespreken tijdens een overlegvergadering.
Gemotiveerd
werking
De bestuurder moet daarna besluiten of (en in hoeverre) hij in lijn met het voorstel van de OR zal doorgaan. Daarna moet hij zijn besluit zo snel mogelijk schriftelijk en gemotiveerd kenbaar maken aan de OR. In hoofdstuk 2 vind je meer informatie over de werking van het initiatiefrecht en de mogelijkheden die de WOR geeft. In hoofdstuk 5 staat uitgelegd hoe je zo’n initiatiefvoorstel kunt opstellen en waar het aan moet voldoen.