Zoekresultaten
331 - 340 van de 21515 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden achterban informeren 92 communicatie
... De werknemers vormen een belangrijk onderdeel van de organisatie. Daarom is het belangrijk om inzicht te hebben in het ... in de top kunnen invloed hebben op de visie en missie van de organisatie. Artikel 25 WOR regelt adviesrecht als het gaat om belangrijke ...
... ambtelijk secretaris kennismaakt met de stakeholders in de organisatie, die even goed onderdeel zijn van het netwerk van de OR. ... Ook een ambtelijk secretaris die al werkzaam was in de organisatie moet als ambtelijk secretaris kennismaken met het netwerk van de ...
... de bepalingen uit de cao, beloningssystemen, de stijl van leidinggeven en het gevoerde arbobeleid. Als het u lukt om een groot deel van ... OR-leden of ‘gewone’ werknemers in dienst bij uw organisatie die betrokken waren bij de oprichting ervan. Ga eens met hen rond ...
beleidstools Hoe staat uw organisatie er nu voor en aan welke doelen moet uw organisatie op termijn voldoen? Ofwel: hoe kan uw organisatie nu aan de slag ... worden de vervolgacties bepaald. Laat u hierbij goed informeren. Vraag na hoe de energievoorziening in uw organisatie is en ga met ...
... Stel vragen over de eigen kennis en visie en over de communicatie met elkaar, de bestuurder en de achterban regelmatig aan de orde. Schrijf voor jezelf vanaf de eerste ...
... kans groot dat uw bestuurder moet snijden in de (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Komt het totaal aan vergoedingen en verstrekking namelijk ... én een zwaarwegend bedrijfsbelang, dan is het wijzigen van arbeidsvoorwaarden meestal wel mogelijk. Er is sprake van een zwaarwegend ...
... weten niet in te stemmen met een voorgenomen plan of de achterban vertellen dat de OR de bestuurder niet heeft kunnen overtuigen; de ... (tool) , dan hoeft hij de achterban niet persoonlijk te informeren. Een brief of e-mail biedt ruimte om het besluit van de OR ...
... zijn bestuurder steunen door ideeën te verzamelen bij de achterban. Een werknemerstekort raakt de achterban van de OR. Als er minder ... wordt de werkdruk (tool) namelijk hoger. De OR in een organisatie met een tekort aan technisch personeel kan zijn bestuurder wijzen ...
... zijn bestuurder steunen door ideeën te verzamelen bij de achterban. Een werknemerstekort raakt de achterban van de OR. Als er minder ... wordt de werkdruk (tool) namelijk hoger. De OR in een organisatie met een tekort aan technisch personeel kan zijn bestuurder wijzen ...