Zoekresultaten
331 - 340 van de 44278 resultaten voor: node privacy en avg wbp avg 13 verschillen avg en wbp 0
... uw onderneming over hoe dit fiscale regime voor vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers werkt. De salarisafdeling is vaak ook de ... rol voor de financiële afdeling weggelegd (zie paragraaf 13.3). Om de vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers juist te kunnen ...
... nodig Zoals eerder aangegeven, moeten de secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden goed in kaart worden gebracht, waarbij een zo ... gunstig uitpakken voor de onderneming (zie ook paragraaf 13.1). Daarom is overleg met de salarisafdeling nodig over dit soort zaken. ...
... lui de modeltekst te volgen waarin staat dat alle mondelinge en schriftelijke informatie altijd geheim moet blijven, maar zelf concreter te ... kunt ook afspreken hoe de informatie beveiligd moet worden en hoe de data na verloop van tijd vernietigd of ingeleverd moeten worden. 13.2 Concreet omschrijven ...
... kan u precies vertellen waar de valkuilen liggen en wat u in overweging moet nemen. Schadevergoeding opeisen Is ... moet u naar de rechter. Tegelijkertijd een boete opleggen en schadevergoeding is niet mogelijk: het is of het een of het ander. De ... u schade heeft geleden en hoe hoog die schade is. 13.5 Financiële vergoeding ...
... dienstbetrekking de kenmerken gezag, persoonlijke arbeid en loon aanwezig zijn. Let op dat voor de bepaling van het bestaan van een dienstbetrekking de praktijk doorslaggevend is en niet (de bedoeling van) wat er in de overeenkomst met de opdrachtnemer is ... uiteraard wel aansluiten bij die modelovereenkomst. 13.1 Beoordeling arbeidsrelatie ...
... of uitvinding tot stand is gekomen binnen het dienstverband en verband houdt met de functie van de werknemer. In de praktijk is niet altijd duidelijk of aan deze voorwaarden wordt voldaan. 13.2.1 Werknemer of zzp’er discussie Is bijvoorbeeld die ene ...
... of versoberen van bepaalde regelingen rond vergoedingen en verstrekkingen is dat evenmin het geval. De ondernemingsraad heeft overigens ... wat de achterban bijvoorbeeld als belangrijke vergoedingen en verstrekkingen bestempelt, en waar mogelijke onderhandelingsruimte zit. Een enquête onder de achterban kan hier inzicht in geven. 13.5 De ondernemingsraad ...
... goed vertrouwelijkheid afspreken met een handdruk. 13.3.1 Hoogte van de boete redelijk vertrouwelijke informatie ... het gevaar daarop wordt wel groter als je een ondoordachte en veel te grote definitie hanteert van ‘vertrouwelijke informatie’. Denk ...
... bedrag hij aan kostenvergoeding uitbetaald heeft gekregen en dat het hierbij ging om een onbelaste vergoeding. Het is niet ... te verstrekken; dat hoeft alleen bij de eerste loonbetaling en bij elke loonbetaling daarna die van de vorige afwijkt. Het is echter wel ... geven in de opgevraagde (loonstrook)gegevens. 13.1 Op de loonstrook ...
... in uw handboek. Op die manier vergeet u geen wijzigingen en is het handboek altijd actueel. 13.4 Handboek actualiseren ...