Zoekresultaten
331 - 340 van de 19965 resultaten voor: organisatie leidinggeven risicomanagement 6 mitigeren 61 indeling interne beheersingsmaatregelen
... cijfer dat zij zichzelf geven voor dit onderwerp is een 6,1. Bredere cybersecurity-strategie vereist De ...
... alleen een verantwoordelijkheid van HR, maar van de hele organisatie. Directie, leidinggevenden en werknemers moeten allemaal betrokken ... waarin verschilt dat van andere rollen of functies binnen de organisatie?’ Door deze voorbeelden te bespreken, ontstaat begrip, ... wendbaar is zónder zijn consistentie te verliezen. 7.6 Succesfactoren ...
... control framework’ (TCF) is het stelsel van processen en interne beheersingsmaatregelen dat de fiscale risico’s van een onderneming ... fiscale risico’s af, zodat het fiscale proces binnen de organisatie in grote lijnen goed verloopt. Rond de loonheffingen dragen vooral ...
... zijn, maar dat ze ook uit meerdere hoeken kunnen komen. Interne agressie Interne agressie wordt vaak vergeleken met pesten, al is dat niet terecht. ... te beschermen tegen agressie van externen. 4.6 Agressie en geweld ...
... (zie hoofdstuk 5) hoort een flexibele werkplanning. 6.4.1 De juiste balans vinden gemakkelijk in bochten wringen Het grootste voordeel van flexibel roosteren is dat uw organisatie het werknemers gemakkelijker maakt om de juiste balans te vinden ...
Met de volgende zeven tips kan uw organisatie motiverende ontwikkelgesprekken voeren: 6.3.1 Zorg dat de intentie helder is refereren Het is geen ... op te lossen is vaak te hoog als dat alleen mogelijk is via interne coaching. Sommige zaken bespreken werknemers liever met een ...
... een grote rol spelen bij het behoud van werknemers voor uw organisatie. Soms heeft de vertrekreden van een werknemer zelfs direct te maken ... en open communiceren over de (on)mogelijkheden binnen de organisatie; het werk uitdagend genoeg maken, bijvoorbeeld door middel van ... troef in handen in de strijd om personeelsbehoud. 6.6 Motiverend leiderschap en management ...
... Hier volgen de belangrijkste tips voor het effectief leidinggeven aan uw medewerkers, los van hun generatie, leeftijd, loopbaanfase ... en prioriteiten. Benut deze verschillen om een krachtige organisatie te bouwen. Neem uzelf niet als norm. Als iedereen zo zou zijn ...
... inhoud van de functieomschrijvingen; indeling van de functies. Van overleg tot bezwaar en ten slotte beroep ... extern in beroep. Eén of meer deskundigen van buiten de organisatie kijken dan of de juiste stappen zijn gevolgd bij het proces van ...
... is er meer aandacht voor alle individuen binnen een organisatie, zie paragraaf 6.2. Keuzes keuzes Toptalenten met een buitengewoon hoog ...