Zoekresultaten
341 - 350 van de 45120 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen inleiding hoe ontstaan conflicten
Complex verzuim is verzuim dat heel lang duurt en waarvan niet duidelijk is waardoor het veroorzaakt wordt. Bij diverse ... hierin betekenen? Complex verzuim duurt vaak lang en heeft niet één duidelijke oorzaak. Voor complexe ziekteverzuimproblematiek ... twee kanten op: de arbeidsdeskundige (artikel) weet hoe werk en werkplek maximaal aan te passen aan de mogelijkheden van de ...
... In paragraaf 6.3.1 lees je eerst de ervaringen van de OR van Het Koninklijk Concertgebouw bij het schrijven van het initiatiefvoorstel en het gesprek met de bestuurder. Daarna komen in paragraaf 6.3.2 de ... afdeling. Daar maakt de OR zich ook sterk voor. 6.3 Hoe pakken andere ondernemingsraden dit aan? ...
... te wensen over. Bijna alle muizen, toetsenborden, telefoons en beeldschermen zijn vies, maar in sommige gevallen is de vervuiling zo erg ... het niet meer hygiënisch is om ermee te werken. Kijk dus hoe erg het met uw organisatie is gesteld en maak een schoonmaakplan om ziekte ...
De werkgever moet zorgen voor een veilige werkomgeving en beleid voeren om ongewenst gedrag, zoals seksuele intimidatie, tegen te ... College voor de Rechten van de Mens. De ondernemingsraad (OR) moet erop aansturen dat de werkgever op de juiste manier optreedt tegen ...
De werkgever moet zorgen voor een veilige werkomgeving en beleid voeren om ongewenst gedrag, zoals seksuele intimidatie, tegen te ... College voor de Rechten van de Mens. De ondernemingsraad (OR) moet erop aansturen dat de werkgever op de juiste manier optreedt tegen ...
De werkgever moet zorgen voor een veilige werkomgeving en beleid voeren om ongewenst gedrag, zoals seksuele intimidatie, tegen te ... College voor de Rechten van de Mens. De ondernemingsraad (OR) moet erop aansturen dat de werkgever op de juiste manier optreedt tegen ...
... flink oplopen. De aanwezige medewerkers zijn zwaar belast en het ziekteverzuim loopt op. Werkgevers zien gelukkig in dat maatregelen ... (MTO, tool) . Onderzoeken bespreken met OR Door deze onderzoeken regelmatig te herhalen, is na te gaan of er ... en het verhoogt betrokkenheid en begrip. Werkdruk aanpakken met maatregelen bij de bron ...
... flink oplopen. De aanwezige medewerkers zijn zwaar belast en het ziekteverzuim loopt op. Werkgevers zien gelukkig in dat maatregelen ... (MTO, tool) . Onderzoeken bespreken met OR Door deze onderzoeken regelmatig te herhalen, is na te gaan of er ... en het verhoogt betrokkenheid en begrip. Werkdruk aanpakken met maatregelen bij de bron ...
... flink oplopen. De aanwezige medewerkers zijn zwaar belast en het ziekteverzuim loopt op. Werkgevers zien gelukkig in dat maatregelen ... (MTO, tool) . Onderzoeken bespreken met OR Door deze onderzoeken regelmatig te herhalen, is na te gaan of er ... en het verhoogt betrokkenheid en begrip. Werkdruk aanpakken met maatregelen bij de bron ...
... een gezamenlijke verandervraag: waarom willen we dit doen en wat willen we bereiken? Gaat het om beloningsgelijkheid, ... en besluitvormingsprocessen – om te begrijpen hoe verantwoordelijkheden en samenwerking in de praktijk vorm krijgen. ... van deze aanpak is dat er waardevolle gesprekken door ontstaan. Niet alleen over werkverdeling, maar ook over verwachtingen, ...