Zoekresultaten
341 - 350 van de 43957 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verandermanagement cultuur en processen 52 patronen beinvloeden
... Is er een ‘gat’ tussen de gewenste situatie en de huidige situatie, dan wilt u dat dichten. Opleiden in één manier om dat ... u er rekening mee houden dat de opleidingsbehoefte van de organisatie niet het enige is dat telt. In grotere organisaties moet u rekening ...
... Actieprogramma Aanpak seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld zinspeelt de overheid ook op wijzigingen in de wet- en ... vanuit kan gaan. Een gedragscode draagt bij aan een veilige cultuur in organisaties, waarbij het normaal is elkaar aan te spreken op ...
... heeft niets te zeggen over de hoogte van de beloningen in uw organisatie, en ook niet over de beoordeling en waardering van werknemers. Het ... wat het doel van de regeling is en of deze aansluit bij de cultuur en structuur van de organisatie. Ook moet de regeling gekoppeld zijn ...
Hybride werken kent voor zowel uw organisatie als voor u als leidinggevende kansen en een aantal uitdagingen. ... dat uw medewerkers verbonden blijven met de organisatie, de cultuur, het team en u als leidinggevende? Hoe zorgt u dat werknemers niet ... ‘slimmer werken’; een aanpassing in uw manier van leidinggeven die past bij het huidige tijdsbeeld; aantrekkelijk ...
datagedreven U bent een cultuur aan het creëren waarin HR-professionals datagedreven willen werken door ze te enthousiasmeren en warm te maken. U moet dan wel de ‘human resources’ in huis hebben om de ... maar misschien werken die al op andere afdelingen in uw organisatie. In de ideale situatie is er een centrale afdeling voor data & ...
... staan de regels over werktijden, rusttijden, pauzes en nachtdiensten. Dat heeft een reden, want onregelmatig werken is een grotere ... te brengen. Het geeft werknemers meer zeggenschap over de organisatie van hun eigen werk. Het gebrek aan waardering, erkenning en ...
... van het huidige personeelsbestand in kaart te brengen en hoe die zich ontwikkelt, heeft u inschattingen nodig van degenen die de ... mogelijke voorspelling van het aantal werknemers waarover uw organisatie zal beschikken over enkele jaren. Dit doet u op hetzelfde niveau ...
... om werkelijke verbeteringen op het gebied van veilig en gezond werk door te voeren zijn: invloed uitoefenen; communiceren ... is een goede werkwijze om veilig en gezond werken in de hele organisatie door te voeren. Laat leiding goed voorbeeld geven: een ...
... de werkvloer. Maar als u ze aanleert zich veilig te gedragen en risico’s te herkennen, wordt de kans dat het misgaat ineens een heel stuk ... nooit loskoppelen van de verantwoordelijkheid van uw organisatie om te zorgen voor een fysiek (en mentaal!) veilige werkomgeving. ...
... formeel E-mailberichten zijn vaak informeel van toon en inhoud, bijvoorbeeld als werknemers via mail afspreken om een collega in het ... met klanten, maar niet met collega’s. Of dat voor uw organisatie werkt, is de vraag, maar het kan geen kwaad om e-mail spaarzaam in ...