Zoekresultaten
341 - 350 van de 33952 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 5 re integratie tweede jaar 53 eindevaluatie
... leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen (SLIM) met vijf jaar verlengt en de administratieve lasten voor werkgevers vermindert. Ook ... om de subsidie te gebruiken voor het doorlichten van de organisatie om tot een opleidings- of ontwikkelplan te komen dat past bij ... . Na het verwerken van de reacties kan de Tweede Kamer zich nog uitspreken over de wijziging via een zogenoemde ...
... leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen (SLIM) met vijf jaar verlengt en de administratieve lasten voor werkgevers vermindert. Ook ... om de subsidie te gebruiken voor het doorlichten van de organisatie om tot een opleidings- of ontwikkelplan te komen dat past bij ... . Na het verwerken van de reacties kan de Tweede Kamer zich nog uitspreken over de wijziging via een zogenoemde ...
... de financiële afronding van het jaar, de verlofsaldi in de organisatie onder de loep te nemen. Een mooi moment om werknemers ook direct te ... dat veel werknemers nog vakantie-uren hebben openstaan. 43,5% van de werknemers neemt namelijk uren mee naar volgend jaar. Hierbij gaat ...
... de financiële afronding van het jaar, de verlofsaldi in de organisatie onder de loep te nemen. Een mooi moment om werknemers ook direct te ... dat veel werknemers nog vakantie-uren hebben openstaan. 43,5% van de werknemers neemt namelijk uren mee naar volgend jaar. Hierbij gaat ...
... de financiële afronding van het jaar, de verlofsaldi in de organisatie onder de loep te nemen. Een mooi moment om werknemers ook direct te ... dat veel werknemers nog vakantie-uren hebben openstaan. 43,5% van de werknemers neemt namelijk uren mee naar volgend jaar. Hierbij gaat ...
... de financiële afronding van het jaar, de verlofsaldi in de organisatie onder de loep te nemen. Een mooi moment om werknemers ook direct te ... dat veel werknemers nog vakantie-uren hebben openstaan. 43,5% van de werknemers neemt namelijk uren mee naar volgend jaar. Hierbij gaat ...
... de financiële afronding van het jaar, de verlofsaldi in de organisatie onder de loep te nemen. Een mooi moment om werknemers ook direct te ... dat veel werknemers nog vakantie-uren hebben openstaan. 43,5% van de werknemers neemt namelijk uren mee naar volgend jaar. Hierbij gaat ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. Wegens tijdgebrek zult u het dagelijkse beheer van de bhv-organisatie waarschijnlijk willen uitbesteden. Zorg dat het duidelijk ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... de opgedragen taken uitoefent en zijn positie binnen de organisatie wordt vastgelegd. Lijn hoogste baas Als de ...
De Tweede Kamer heeft ingestemd met de nieuwe regels voor verlof die zijn ... aan te vragen. De vereiste dat zij hiervoor eerst een jaar in dienst moeten zijn vervalt. Werknemers mogen straks zelf bepalen ... langdurend zorgverlof opnemen voor noodzakelijke zorg bij ziekte of hulpbehoevendheid. Op dit moment mag een werknemer alleen langdurend ...