Zoekresultaten
351 - 360 van de 27272 resultaten voor: node or medezeggenschap fysische factoren werkplek wat zegt wet 22 arbobesluit
... hier niet bij betrokken zijn, is dit meestal een taak van de OR. Verschillende partijen in de Eerste Kamer stemden deze week tegen het ... van de initiatiefwet suggereert, gaat het overigens om een werkplek thuis. De werkgever is namelijk verantwoordelijk voor een gezonde en ...
... dit hoofdstuk op een rij gezet. Je kent nu de rechten van de OR bij het nemen van een eigen initiatief. Ook is duidelijk hoe andere ... en informatierecht, je kunnen ondersteunen. En het is helder wat je minimaal mag verwachten van de bestuurder als reactie op een ...
... Belastingdienst, heeft een handreiking gepubliceerd over de werkplek thuis. Deze handreiking is al een aantal jaren oud, maar is nu ... voorbeelden. De Belastingdienst krijgt veel vragen over de werkplek thuis. Vergoeding inrichting thuiswerkplek zonder factuur Eén ...
... op grensoverschrijdende onderwerpen, heeft de nationale OR formele rechten op lokaal niveau. In de praktijk raken deze niveaus elkaar ... tijdig te delen, ontstaat een vollediger beeld en kan de medezeggenschap consistenter optreden richting het bestuur. Praktische ...
... betrokkenheid thema De betrokkenheid van de medezeggenschap bij de verlofregeling van uw organisatie is groot. Ook al heeft de OR geen wettelijke rechten bij de toepassing voor de regels van verlof, het is ...
... is goedgekeurd. Dit betekent dat het mogelijk is om een OR te starten in de sector Beroeps en Volwassen Educatie (BVE). Dit moet wel ... medezeggenschapsraad (MR) – die zijn vastgelegd in de Wet medezeggenschap onderwijs (WMO) – onder gebracht in het nieuwe wetsvoorstel ...
... de discussie starten over alles wat raakvlak heeft met de medezeggenschap. Ook kunt u vragen stellen aan vakgenoten en aan andere ... veranderende wet- en regelgeving is het belangrijk om als OR-lid goed op de hoogte te blijven. Het is daarbij niet altijd even duidelijk ...
Als een werkgever niet zorgt voor een veilige werkplek en de werknemer daarom niet komt werken, mag de werkgever niet stoppen ... de houding van de werkgever, de discussie over een veilige werkplek, haar medische klachten en de spanningen door de coronasituatie op het ...
Als een werkgever niet zorgt voor een veilige werkplek en de werknemer daarom niet komt werken, mag de werkgever niet stoppen ... de houding van de werkgever, de discussie over een veilige werkplek, haar medische klachten en de spanningen door de coronasituatie op het ...
Als een werkgever niet zorgt voor een veilige werkplek en de werknemer daarom niet komt werken, mag de werkgever niet stoppen ... de houding van de werkgever, de discussie over een veilige werkplek, haar medische klachten en de spanningen door de coronasituatie op het ...