Zoekresultaten
351 - 360 van de 9542 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie 6 heldere communicatie achterban
Een werkgever is verplicht om de ondernemingsraad (OR) te informeren over de subsidieverlening op basis van de Tijdelijke ... wegnemen De OR kan de bestuurder ondersteunen in de communicatie over de NOW aan de werknemers. Daarbij is het vooral van belang ...
Een werkgever is verplicht om de ondernemingsraad (OR) te informeren over de subsidieverlening op basis van de Tijdelijke ... wegnemen De OR kan de bestuurder ondersteunen in de communicatie over de NOW aan de werknemers. Daarbij is het vooral van belang ...
... een vlucht genomen. Ook voor de ondernemingsraad (OR) brengt dit een extra uitdaging met zich mee. Overleggen is immers een ... Online valt een groot deel van de non-verbale communicatie weg. De deelnemers zijn slechts gedeeltelijk in beeld en hebben ... adviseren over effectief vergaderen De OR kan bij de achterban navragen wat hun ervaringen zijn bij online en hybride overleggen en ...
overlegvergadering adviesrecht De OR beschikt op grond van de WOR over verschillende rechten om invloed uit te ... voor flexwerkers worden verkort van respectievelijk 6 en 12 maanden naar 3 maanden (artikel 6, lid 2 en 3 WOR). Ook worden ...
... de discussie starten over alles wat raakvlak heeft met de medezeggenschap. Ook kunt u vragen stellen aan vakgenoten en aan andere ... veranderende wet- en regelgeving is het belangrijk om als OR-lid goed op de hoogte te blijven. Het is daarbij niet altijd even duidelijk ...
... zo lang blijven bestaan, en wat kan een ondernemingsraad (OR) hiertegen doen? Als werknemers structureel worden blootgesteld aan ... gedrag ; goede informatie aan werknemers. Heldere communicatie over grensoverschrijdend gedrag Duidelijke ...
... zo lang blijven bestaan, en wat kan een ondernemingsraad (OR) hiertegen doen? Als werknemers structureel worden blootgesteld aan ... gedrag ; goede informatie aan werknemers. Heldere communicatie over grensoverschrijdend gedrag Duidelijke ...
... zo lang blijven bestaan, en wat kan een ondernemingsraad (OR) hiertegen doen? Als werknemers structureel worden blootgesteld aan ... gedrag ; goede informatie aan werknemers. Heldere communicatie over grensoverschrijdend gedrag Duidelijke ...
... niet verplicht. Overweegt de bestuurder om deze rol aan een OR-lid of HR-medewerker toe te bedelen, dan moet de OR aan de bel trekken. ... van die rol meenemen. Ook kan de OR adviseren over de communicatie richting de achterban. Het is immers van belang dat werknemers de ...
... niet verplicht. Overweegt de bestuurder om deze rol aan een OR-lid of HR-medewerker toe te bedelen, dan moet de OR aan de bel trekken. ... van die rol meenemen. Ook kan de OR adviseren over de communicatie richting de achterban. Het is immers van belang dat werknemers de ...