Zoekresultaten
351 - 360 van de 42881 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leidinggeven levensfasen 5 leiderschap ambitie en stabilisatiefase 55
... zijn deze risico’s te voorkomen of te beperken; organisatie van ondersteuning door preventiemedewerker, arbodeskundigen en ... formuleren, zoals met de SMART-methode genoemd in hoofdstuk 5, helpt je de inhoud en vorm van de voorlichting te preciseren. ...
... Ten aanzien van gevaarlijke stoffen (zie ook hoofdstuk 5) gelden er enkele aanvullende eisen. In de RI&E moet u per gevaarlijke stof ... en -evaluatie moet u op maat maken: iedere organisatie is anders, dus ook iedere RI&E is anders. In overleg ...
... zich ontwikkelen. Vooral flexwerkers, lager opgeleiden en 55-plussers hebben baat bij het leren van nieuwe vaardigheden om de ... nieuwe technologieën, concurrentie, vergrijzing en de stijgende pensioenleeftijd voor een arbeidsmarkt die snel verandert. Ook ...
... zich ontwikkelen. Vooral flexwerkers, lager opgeleiden en 55-plussers hebben baat bij het leren van nieuwe vaardigheden om de ... nieuwe technologieën, concurrentie, vergrijzing en de stijgende pensioenleeftijd voor een arbeidsmarkt die snel verandert. Ook ...
... Een verkeerde omgang met persoonsgegevens kan een organisatie een boete opleveren tot maximaal € 20 miljoen of 4% van de wereldwijde jaaromzet van de organisatie. De OR beschermt de belangen van zowel werknemers als de ... afleggen aan de hand van documentatie waaruit blijkt waarom en hoe hij bepaalde beslissingen heeft genomen over het verwerken van ...
... Alles wat met inkomen te maken had, zoals loon, uitkeringen en onkostenvergoedingen, kreeg in 2024 veel aandacht. HR-professionals moeten ... ligt deze taak (mede) op het bordje van HR. Is uw organisatie aangesloten bij een bedrijfstakpensioenfonds, dan wordt het ...
... richting hun werknemers hanteren. Een goede manier van leidinggeven levert meestal een goed resultaat op. Als de sfeer goed is, tonen ... uit het middenkader over hun werk en hun visie op de organisatie. Dat levert vaak interessante inzichten op. Zij horen ook bij uw ...
... in de ambitiefase kunt u optimaal benutten door ze fit en vitaal te houden. Ze werken hard en zijn toegewijd, en zijn bereid om lange ... medewerkers de ambitiefase, dan komen ze daarna in de stabilisatiefase. De overgang naar deze fase is nóg meer een glijdende schaal, ... die een overgang naar deze fase duidelijk aankondigen. 5.3 Optimaal benutten van medewerkers ...
... Het evalueren van de prestaties van uw werknemers en het identificeren van hun sterke punten en ontwikkelingsgebieden, zijn belangrijk voor het succes van uw organisatie. Bijna alle processen rondom prestaties bevatten een assessment of ...
... werkvloer. Om hen de juiste ondersteuning te kunnen bieden en uitval te voorkomen, is er voor bedrijfsartsen een nieuwe richtlijn Overgang ... te maken met overgangsklachten. Een ruime meerderheid (55%) van hen ervaart gezondheidsklachten die belemmeringen opleveren voor het ...