Zoekresultaten
351 - 360 van de 21433 resultaten voor: organisatie leidinggeven verandermanagement 6 omgaan weerstand 65 weerstand groepen
... verbeteren en ‘problemen vóór zijn’. Omgaan met weerstand bij werkgever arbobeleid risico’s Het ...
... verbeteren en ‘problemen vóór zijn’. Omgaan met weerstand bij werkgever arbobeleid risico’s Het ...
... verbeteren en ‘problemen vóór zijn’. Omgaan met weerstand bij werkgever arbobeleid risico’s Het ...
... verbeteren en ‘problemen vóór zijn’. Omgaan met weerstand bij werkgever arbobeleid risico’s Het ...
... daar veel meer in verdiept heeft. Belangen organisatie verplicht mening Uw OR vertegenwoordigt de ... afdelingen. Draagvlak vergroten draagvlak weerstand Neemt uw OR de mening van de achterban mee in beslissingen, dan ... erkennen is noodzakelijk om er zorgvuldig mee te kunnen omgaan. Blijf dus zoeken naar een goede balans tussen wat de OR belangrijk ...
... daarbij ook aan de kwetsbare werknemers. Het RIVM heeft deze groepen gedefinieerd. Organisaties zijn hard aan het werk om ... mellitus; ernstige nieraandoeningen; verminderde weerstand tegen infecties (bijvoorbeeld bij auto-immuunziekten of kanker); ...
... daarbij ook aan de kwetsbare werknemers. Het RIVM heeft deze groepen gedefinieerd. Organisaties zijn hard aan het werk om ... mellitus; ernstige nieraandoeningen; verminderde weerstand tegen infecties (bijvoorbeeld bij auto-immuunziekten of kanker); ...
omgaan met veranderingen In de verandercurve van Kübler-Ross (zie ook de ... en psychologische wereld. De curve is ook goed toepasbaar in verandermanagement. De typering én volgorde van de verschillende fases is ... bijvoorbeeld, of wederom proberen te onderhandelen. 6.3 De verandercurve ...
... Zo onthoudt uw publiek uw boodschap beter. 5.6.1 De kop opbouw De kop is het begin van uw presentatie. Stel ... het publiek. Denk aan uw naam, specialisme en de naam van uw organisatie. Houd het zo beknopt mogelijk en ga geen spreekbeurt over uzelf ...
arbeidstijden Iedere organisatie is anders. De werkzaamheden verschillen, net als de arbeidsmiddelen, de organisatie van het werk, de mentaliteit van de werknemers, de arbeidstijden ... de arbeidsomstandigheden. Daardoor lopen medewerkers in elke organisatie andere risico’s en krijgen ze andere arbeidsongevallen. Het is ...