Zoekresultaten
3511 - 3520 van de 30507 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte
... In het regeerakkoord stonden afspraken over de loondoorbetaling bij ziekte en een aantal wijzigingen in de WIA . De combinatie van deze ... zou voor minder verplichtingen van werkgevers bij ziekte moeten zorgen en het beroep op de WIA moeten verminderen. In een brief ...
... naar publieke verzekering Als een organisatie het eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet wil beëindigen, moet ... markt’. Wijziging Vanwege dit probleem zijn de regels gewijzigd: werkgevers die terugkeren naar UWV betalen niet langer een ...
voorwaarden Als een organisatie een praktijk- of werk-leerplaats aanbiedt en voor de ... maximale € 2.700. Weken van afwezigheid door bijvoorbeeld ziekte of vakantie tellen niet mee als weken van begeleiding. De ... werk-leerplaats bieden met een tegemoetkoming in de gemaakte loon- of begeleidingskosten. De begeleiding van een promovendus kan op twee ...
... Bij ontslag door de werknemer heeft uw organisatie een bepaalde verantwoordelijkheid. Stel dat een werknemer tijdens ... moment opzeggen. Hierbij moet hij zich dan wel aan de regels houden, zoals rond de opzegtermijn (zie ook het vorige en onderstaande ...
... is hierbij cruciaal. Verzuimen werknemers in uw organisatie relatief weinig, dan veroorzaken ze ook weinig zorgkosten. U moet ... voor onderscheid zorgen. Een werknemer die een chronische ziekte heeft, zal immers vaker ziek zijn dan een gezonde werknemer. De bonus ...
... hebben AOW’ers voordelen, zo heeft een AOW’er bij ziekte maximaal 13 weken recht op loondoorbetaling, in plaats van 104 weken. Dit wordt waarschijnlijk dit jaar ...
... uur per week werken en mag er geen plan van aanpak vanwege ziekte voor hem zijn opgesteld of op korte termijn gemaakt worden (kortom, hij ...
... uur per week werken en mag er geen plan van aanpak vanwege ziekte voor hem zijn opgesteld of op korte termijn gemaakt worden (kortom, hij ...
... hij ook vakantiebijslag op. Dat is dus ook het geval bij ziekte, vakantie of betaald verlof (zie ook paragraaf 2.7). Afwijken In ... geen wettelijk recht op vakantiebijslag. Als je organisatie van de beperkingsmogelijkheid bij veelverdieners gebruik wil maken, ...
... hij ook vakantiebijslag op. Dat is dus ook het geval bij ziekte, vakantie of betaald verlof (zie ook paragraaf 2.7). Afwijken In ... geen wettelijk recht op vakantiebijslag. Als je organisatie van de beperkingsmogelijkheid bij veelverdieners gebruik wil maken, ...