Zoekresultaten
361 - 370 van de 30979 resultaten voor: node or medezeggenschap ambtelijk secretaris 3 maak duidelijk plan inwerktraject
Het sociaal plan dat bouwbedrijf BAM met de ondernemingsraad (OR) voor de divisie BAM International heeft opgesteld is niet-bindend. Dat ... heeft zonder de vakbonden een akkoord gesloten met de OR. Daarmee is BAM volgens de vakbondsbestuurder buiten het boekje gegaan. ...
Met een sociaal plan kan een werkgever de gevolgen van een reorganisatie voor werknemers ... De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe ... plan in z’n werk? De werkgever (bestuurder) moet de OR om advies vragen bij een reorganisatie (tool) met ingrijpende ...
Met een sociaal plan kan een werkgever de gevolgen van een reorganisatie voor werknemers ... De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe ... plan in z’n werk? De werkgever (bestuurder) moet de OR om advies vragen bij een reorganisatie (tool) met ingrijpende ...
Een werkgever kan een sociaal plan opstellen om de gevolgen van een reorganisatie voor werknemers te ... De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond hierbij te betrekken, maar het is wel slim. Hoe gaat het opstellen van een sociaal plan in z’n werk? Een OR heeft adviesrecht (tool) bij een reorganisatie (tool) . Vallen er ...
... werkzaam zijn, moet de bestuurder een ondernemingsraad (OR) instellen. Maar wat gebeurt er met de OR als de organisatie krimpt en het ... organisatie krimpt. Opheffing OR, maar geen einde van medezeggenschap Als de OR aan het eind van de zittingstermijn ophoudt te ...
... te bestaan. Een groot deel van de taken ter bevordering van medezeggenschap zijn overgenomen door de Commissie Bevordering Medezeggenschap ... slag met de nieuwe plannen voor onder meer wijziging van het OR-scholingssysteem. De SER startte in de eerste helft van 2012 al met de ...
... effect kan zijn dat de onderlinge meningsverschillen tussen OR-leden opgerakeld worden. In de eerste plaats is hier een belangrijke taak ... gaan vormen tegenover andere OR-leden. Gebeurt dit rond een duidelijk inhoudelijk punt en wordt de discussie op basis van inhoudelijke ... die het gesprek in goede banen kan leiden. 8.3 Conflicten binnen de OR ...
voorstellen Uw OR hoeft niet te wachten tot er iets verandert of misgaat in uw organisatie om ... goed te kunnen uitvoeren. Geef daarom altijd heel duidelijk en ondubbelzinnig aan bij uw bestuurder wat u wilt weten en waarom. Dit informatierecht ligt vast in artikel 31 WOR. 3.5 Initiatiefrecht van de OR ...
... blijkbaar vindt de AP een jaar niet redelijk. AVG duidelijk over eisen aan inzageverzoek ...
... blijkbaar vindt de AP een jaar niet redelijk. AVG duidelijk over eisen aan inzageverzoek ...