Zoekresultaten
361 - 370 van de 31791 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop pop introduceren werknemers 1
Werknemers zijn niet automatisch vrij op een erkende nationale feestdag. Welke ... te vergroten en is al steeds vaker mogelijk. De medezeggenschap heeft hierbij vaak instemmingsrecht. In de Algemene ... feestdag mogen inruilen voor een andere dag. OR heeft instemmingsrecht bij regeling rond feestdagen Valt de ...
Uit hoeveel leden de ondernemingsraad (OR) bestaat, hangt onder andere af van het aantal werknemers in de organisatie. ... Mag de OR ook uit meer of minder leden bestaan? Als de medezeggenschap beter kan functioneren als de OR uit meer of minder leden ...
... verlies van een overleden werknemer bespreekbaar te maken en werknemers de ruimte te geven om er op hun eigen manier mee om te gaan. Na ... moment wel weer naar normaal. Het kan helpen om werknemers te betrekken bij het opruimen van de ruimte en het klaarmaken ervan ...
... Het uiteindelijke actieplan koppelt u aan het POP. Zodra het actieplan is afgerond, is het tijd om weer een nieuw te maken. ... welke ontwikkeling de medewerker heeft doorgemaakt. POP aanpassen passend Uiteraard kunnen beoordelings- en ... ook de vraag oproepen of de doelen die in het POP staan nog wel passend zijn. Misschien wil de medewerker zijn ...
... Daardoor zal de bestuurder ervoor moeten zorgen dat hij de werknemers in staat stelt om noodzakelijke scholing te volgen. Interessant voor uw OR, want als de bestuurder het opleidingsbeleid in de organisatie straks wil ...
... betrokken, dan blijft de invloed van de ondernemingsraad (OR) beperkt. De OR hoeft dan zeker niet buitenspel te staan. De OR en vakbond ... van een vakbond bij een reorganisatie is dat de vakbond niet persoonlijk betrokken is en de situatie hierdoor objectief kan bekijken. De ...
... jaar zelfs gegroeid. Deze gegevens zijn een signaal voor de OR om stappen te zetten tegen loondiscriminatie. Hoe pakt de OR dat het beste ... Arbeid ontwikkelde op grond hiervan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen: ...
... jaar zelfs gegroeid. Deze gegevens zijn een signaal voor de OR om stappen te zetten tegen loondiscriminatie. Hoe pakt de OR dat het beste ... Arbeid ontwikkelde op grond hiervan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen: ...
... van de eigen bedrijfsarts. Werknemers krijgen meer medezeggenschap over preventie Het kabinet benadrukt dat zowel de werkgever ... van werknemers te vergroten, krijgt uw ondernemingsraad (OR) medezeggenschap over de keuze voor een preventiemedewerker en zijn ...
De ondernemingsraad (OR) is verplicht om elk jaar een jaarverslag op te stellen. Ook al gaat daar ... voor de achterban van de OR. De OR hoeft het verslag niet persoonlijk toe te sturen aan de hele achterban, maar de werknemers moeten wel weten waar zij het verslag kunnen lezen. De OR moet in ...