Zoekresultaten
361 - 370 van de 29772 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 9 leiding geven uw medewerkers 98 relativeringsvermogen
... eerder samen naar oplossingen zoeken dan elkaar de schuld te geven. Het is aan de leidinggevende om het proces van teambuilding te ...
... eerder samen naar oplossingen zoeken dan elkaar de schuld te geven. Het is aan de leidinggevende om het proces van teambuilding te ...
... eerder samen naar oplossingen zoeken dan elkaar de schuld te geven. Het is aan de leidinggevende om het proces van teambuilding te ...
... van een initiatief als OR liggen natuurlijk in de eigen organisatie. De OR vormt de voelsprieten van de organisatie en heeft als taak om zo goed mogelijk op te komen voor de belangen ... Ook medewerkersnetwerken kunnen informatie geven over wat er speelt in de organisatie en zo een bron zijn voor een ...
... te spreken. Maar of presenteren u van nature ligt of niet, uw vaardigheden hierin zijn te verbeteren. Een goede voorbereiding is het halve ... te oefenen met publiek erbij. Zij kunnen u nuttige feedback geven. Is er iets onduidelijk? Is de boodschap duidelijk? Zijn uw uitstraling ...
... een belangrijke bijdrage leveren aan de ontwikkeling van uw ondernemingsraad. En die ontwikkeling is belangrijk om het juiste tegenwicht ... dat voor een resultaatgericht leerproces. Bouw in uw jaarplanning vaste momenten in waarop u het OR- en commissiewerk evalueert. ...
goede indruk Door complimenten te geven kunt u een goede indruk maken en een positieve sfeer creëren. Maar dan ... vindt en geef hier een compliment over. Blijf in uw achterhoofd houden met wie u spreekt en pas de toon van uw compliment daarop ...
effectieve organisatie Samenwerking tussen mensen is al decennialang bron van ... in organisaties. In het denken over hoe een effectieve organisatie vormgegeven moet worden, is dan ook veel veranderd in de loop der ... te vinden, door duidelijke doelen te stellen, kaders mee te geven en een heldere planning te hebben, maar ook door aandacht te geven aan de ...
... heeft en waarom. Toon begrip, bijvoorbeeld door aan te geven dat u het niet met de keuze van de ander eens bent, maar dat u zijn ... ‘Jij legt alles altijd zo onduidelijk uit.’ Breng uw kritiek niet als een feit, maar als uw persoonlijke mening. Kritiek ...
... zich door de angst af voor vernieuwing. Dat ondervangt uw bestuurder door baangaranties af te geven. Uw bestuurder smeedt daarmee een goede deal: zekerheid in ruil voor ...