8.6 Geef een baangarantie
baanverlies
zekerheid
De grootste angst van werknemers bij veranderingen is baanverlies. Dat is een grote bedreiging voor een reorganisatie: de angst leidt af van het normale werk. Daardoor lopen ook de resultaten nog eens terug. Omdat reorganisatietrajecten vaak lang duren, is het effect daarvan groot. Bovendien sluiten werknemers zich door de angst af voor vernieuwing. Dat ondervangt uw bestuurder door baangaranties af te geven. Uw bestuurder smeedt daarmee een goede deal: zekerheid in ruil voor verandering.
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.