Zoekresultaten
361 - 370 van de 26937 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte tweede ziektejaar 33 loonsancties
... moet zijn. Daarnaast krijgen uitzendkrachten bij ziekte altijd recht op loondoorbetaling en worden de uitzendfasen gewijzigd: fase A gaat naar maximaal ...
... moet zijn. Daarnaast krijgen uitzendkrachten bij ziekte altijd recht op loondoorbetaling en worden de uitzendfasen gewijzigd: fase A gaat naar maximaal ...
... moet zijn. Daarnaast krijgen uitzendkrachten bij ziekte altijd recht op loondoorbetaling en worden de uitzendfasen gewijzigd: fase A gaat naar maximaal ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... secretaris een plaats in het organisatieschema van de organisatie. En zoals u inmiddels weet, bestaat de OR dankzij wettelijke ... van de ambtelijk secretaris niet in het functiehuis van uw organisatie. Als u tevreden bent met de uiteindelijk functiebeschrijving, moet ...
... hoeft geen voorwaarde te zijn voor het recht op 100% loondoorbetaling . Als een werkgever bij ziekte altijd 100% heeft doorbetaald, ... recht had op 100% loondoorbetaling, omdat dit binnen de organisatie nou eenmaal jarenlang het gebruikelijke percentage was geweest. ...
groter De omvang en structuur van de organisatie bepaalt voor een groot deel de omvang en structuur van de OR. Zo ... per vestiging of bv een eigen ondernemingsraad (artikel 33 WOR). Bij andere ondernemingen bestaan er naast de OR per bedrijfsonderdeel ...
... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de verantwoordelijke die zich gaat bezighouden met hybride werken, ...
... Het gevolg van de door UWV opgelegde loonsanctie is dat uw organisatie in elk geval het loon van de zieke werknemer moet blijven ... Door de sanctie blijft namelijk ook het opzegverbod bij ziekte langer in stand. Dat betekent dat de zieke werknemer voor zolang de ...
Iedere organisatie kent ze wel: werknemers die zich regelmatig een paar daagjes ziek ...
Een meerderheid van de Tweede Kamer heeft zich achter het voorstel voor de Wet betaald ... kan stopzetten bij onvoorziene omstandigheden zoals ziekte en krijgen ook niet-verzekerde werknemers (dga’s) recht op een ... indienen op basis van de Wet flexibel werken (WFW). Op organisatie- of cao-niveau valt voor hen niet af te wijken. Wilt u de ...