Zoekresultaten
3621 - 3630 van de 27646 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte tweede ziektejaar 31 loondoorbetaling tweede
... Vacaturestop pensioen weerstand Een tweede alternatief om te besparen op de personeelskosten is de vacaturestop. In dat geval zet de organisatie geen nieuwe vacatures meer uit. Stapt een werknemer zelf op of gaat ...
... gedrag te kunnen signaleren, is het allereerst nodig dat uw organisatie vaststelt wat zij beschouwt als ongewenst gedrag en wat niet. ... en voorbeelden van grensoverschrijdend gedrag in de organisatie kunnen dat goed duidelijk maken. Doelgroepen ongewenst ...
... nodig heeft voor de vervulling van het OR-werk (artikel 31, lid 1 WOR). Daarnaast kan de OR het initiatiefrecht ( artikel 23 WOR) ... ruimte voor maatwerkafspraken. Werknemers kunnen door een ziekte of aandoening extra kwetsbaar zijn bij hitte. De OR en de bestuurder ...
... nodig heeft voor de vervulling van het OR-werk (artikel 31, lid 1 WOR). Daarnaast kan de OR het initiatiefrecht ( artikel 23 WOR) ... ruimte voor maatwerkafspraken. Werknemers kunnen door een ziekte of aandoening extra kwetsbaar zijn bij hitte. De OR en de bestuurder ...
... nodig heeft voor de vervulling van het OR-werk (artikel 31, lid 1 WOR). Daarnaast kan de OR het initiatiefrecht ( artikel 23 WOR) ... ruimte voor maatwerkafspraken. Werknemers kunnen door een ziekte of aandoening extra kwetsbaar zijn bij hitte. De OR en de bestuurder ...
... nodig heeft voor de vervulling van het OR-werk (artikel 31, lid 1 WOR). Daarnaast kan de OR het initiatiefrecht ( artikel 23 WOR) ... ruimte voor maatwerkafspraken. Werknemers kunnen door een ziekte of aandoening extra kwetsbaar zijn bij hitte. De OR en de bestuurder ...
... van de 60-plusmaatregel, van 1 september 2025 tot en met 31 augustus 2027. Dat betekent dat 60-plussers die in die periode 104 weken ... 4.000 extra sociaal-medische beoordelingen. De mogelijke tweede maatregel is het leidend maken van het medisch oordeel van de ...
... van de 60-plusmaatregel, van 1 september 2025 tot en met 31 augustus 2027. Dat betekent dat 60-plussers die in die periode 104 weken ... 4.000 extra sociaal-medische beoordelingen. De mogelijke tweede maatregel is het leidend maken van het medisch oordeel van de ...
... van de 60-plusmaatregel, van 1 september 2025 tot en met 31 augustus 2027. Dat betekent dat 60-plussers die in die periode 104 weken ... 4.000 extra sociaal-medische beoordelingen. De mogelijke tweede maatregel is het leidend maken van het medisch oordeel van de ...
... van de 60-plusmaatregel, van 1 september 2025 tot en met 31 augustus 2027. Dat betekent dat 60-plussers die in die periode 104 weken ... 4.000 extra sociaal-medische beoordelingen. De mogelijke tweede maatregel is het leidend maken van het medisch oordeel van de ...