Zoekresultaten
3631 - 3640 van de 30520 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte
... of uitstellen door zich te beroepen op het opzegverbod bij ziekte. Of hij onder het opzegverbod valt, hangt af van de datum van de ... zal waarschijnlijk niet binnen 26 weken herstellen; uw organisatie kan de werknemer geen andere passende werkzaamheden bieden. ...
... kunnen werknemers kijken welke knelpunten in de eigen organisatie en hun werk ertoe zouden kunnen leiden dat zij een hoge werkdruk ...
... kunnen werknemers kijken welke knelpunten in de eigen organisatie en hun werk ertoe zouden kunnen leiden dat zij een hoge werkdruk ...
... gedrag te kunnen signaleren, is het allereerst nodig dat uw organisatie vaststelt wat zij beschouwt als ongewenst gedrag en wat niet. ... en voorbeelden van grensoverschrijdend gedrag in de organisatie kunnen dat goed duidelijk maken. Doelgroepen ongewenst ...
... inhoudelijk vlak als op het vlak van soft skills. Hoe kan uw organisatie ervoor zorgen dat de werknemers gezond en gemotiveerd blijven, en ... dat zij hun nieuwe kennis en inzichten inzetten voor uw organisatie? 1.2.4 De gesprekscyclus maar dan anders (hoofdstuk 5) ...
... Door de verlofregelingen te ‘clusteren’ en de regels per cluster zo veel mogelijk gelijk te trekken, zou het verlofstelsel ... (jaarlijks tweemaal de wekelijkse arbeidsduur met een loondoorbetaling van 70%) en het langdurend zorgverlof (jaarlijks zesmaal de ...
... Door de verlofregelingen te ‘clusteren’ en de regels per cluster zo veel mogelijk gelijk te trekken, zou het verlofstelsel ... (jaarlijks tweemaal de wekelijkse arbeidsduur met een loondoorbetaling van 70%) en het langdurend zorgverlof (jaarlijks zesmaal de ...
... Door de verlofregelingen te ‘clusteren’ en de regels per cluster zo veel mogelijk gelijk te trekken, zou het verlofstelsel ... (jaarlijks tweemaal de wekelijkse arbeidsduur met een loondoorbetaling van 70%) en het langdurend zorgverlof (jaarlijks zesmaal de ...