9.1 Opzegverbod
beschermd
Werknemers genieten in Nederland al een bepaalde mate van ontslagbescherming, aangezien de werkgever met een goede ontslagreden bij UWV of de rechter moet aankloppen. Zieke werknemers worden nog meer beschermd tegen baanverlies: voor hen geldt een opzegverbod. Dit verbod vindt u samen met enkele andere verboden – zoals het verbod op ontslag van een OR-lid of ontslag bij zwangerschap – in artikel 7:670 van het Burgerlijk Wetboek (BW).
Ziekmelding om ontslag te dwarsbomen
Het komt voor dat een werknemer zich
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.