Zoekresultaten
371 - 380 van de 44302 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen stijlen fasen en belangen 24 belangen
... unieke, eigen stijl. Deze wordt gevormd tussen het eerste en het zesde levensjaar, ontdekte grondlegger van de dieptepsychologie Carl ... kenmerken (artikel) . De begrippen ‘introvert’ en ‘extravert’, bedacht door Jung, zeggen echter alleen iets over waar ...
Periodiek werkoverleg tussen werknemers en hun (directe) leidinggevenden is van belang om de werkzaamheden onderling ... op de gang van zaken. Het is ook aan de ondernemingsraad (OR) om ervoor te zorgen dat het werkoverleg goed geregeld is in de organisatie. ...
Een nieuw Werkdrukkompas laat zien wat werkdruk is en hoe het kan worden aangepakt. InPreventie heeft het Werkdrukkompas ... is een gratis middel dat de werknemers in uw organisatie, de OR of de arboprofessional kunnen inzetten om met de bestuurder het gesprek aan ... van toepassing ( artikel 27 lid 1d WOR ). Werkdruk aanpakken met het Werkdrukkompas ...
niveaus verschillende petten Conflicten spelen op verschillende niveaus. Het aantal personen dat bij het ... niveaus waarop de conflicten kunnen spelen waar u als OR-lid mee te maken kunt krijgen: Intrapersoonlijk conflict: dit ... de persoon. Bijvoorbeeld: u heeft verschillende petten op en moet dus verschillende rollen vervullen, zoals die van OR-lid en ...
... behartigen én om de bestuurder goed te kunnen informeren en adviseren, moet de OR weten wat er leeft onder de achterban. Investeren in het contact en goede ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ ... volgende stappen ondernemen. Signalen in kaart brengen en onderzoeken hoe de angstcultuur is ontstaan door het uitvoeren van een ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ ... volgende stappen ondernemen. Signalen in kaart brengen en onderzoeken hoe de angstcultuur is ontstaan door het uitvoeren van een ...
Regelingen op het gebied van pensioen, winstdeling en sparen vallen onder het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR). Wil de werkgever iets in het organisatiebeleid aanpassen over deze ...
Structureel hoge werkdruk kan leiden tot werkstress en ervoor zorgen dat werknemers langdurig uitvallen. In de Week van de ... werknemers kijken welke knelpunten in de eigen organisatie en hun werk ertoe zouden kunnen leiden dat zij een hoge werkdruk ervaren. ... gevoel van te hoge werkdruk breed gedragen wordt. Ook de OR kan hierin een rol spelen door bij de achterban te informeren naar ...
Structureel hoge werkdruk kan leiden tot werkstress en ervoor zorgen dat werknemers langdurig uitvallen. In de Week van de ... werknemers kijken welke knelpunten in de eigen organisatie en hun werk ertoe zouden kunnen leiden dat zij een hoge werkdruk ervaren. ... gevoel van te hoge werkdruk breed gedragen wordt. Ook de OR kan hierin een rol spelen door bij de achterban te informeren naar ...