Zoekresultaten
371 - 380 van de 44287 resultaten voor: node or medezeggenschap or en milieu 3 bewustwording creeren
... als werknemers (mogelijk) belanghebbenden zijn in een zaak en het standpunt van de raad dus van belang is. Wat doet een OR in zo’n situatie om zich voor te bereiden? De OR kan zelf naar de ...
... extra Het is raadzaam om binnen de OR de taken voor het opdoen van specialistische kennis te verdelen. Je kunt die ... van het DB kunnen zich verder specialiseren in het leiden en aansturen van de OR en groeien in hun rol. Werken met commissies ...
Een ondernemingsraad (OR) wisselt meestal elke drie of vier jaar van samenstelling. Een goed ... verkiezingen is dat de OR niet in één keer leegloopt en kennis en ervaring behouden blijft in de OR. Wat de OR ook in zijn reglement ... vernieuwde OR aantreedt. Voor de continuïteit van de medezeggenschap is het van belang dat de overdracht van de oude naar de nieuwe ...
... via UWV verzekeren voor het financiële risico van ziekte en arbeidsongeschiktheid van werknemers, maar dit is niet verplicht. De ... of onderbrengen bij een verzekeraar. Bij die keuze heeft de OR adviesrecht. Werkgevers kunnen twee keer per jaar kiezen of zij ...
De OR heeft volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) instemmingsrecht op het ... het aanstellings-, ontslag- of bevorderingsbeleid. De OR heeft volgens artikel 27 lid 1e van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) ... moet instemmen met bedrijfsregelingen voor werving en selectie . Die kunnen bijvoorbeeld betrekking hebben op de omgang met ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waarop de OR dan moet letten. Afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd in de cao en de individuele arbeidsovereenkomst. Als aanvulling hierop kan de organisatie ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waarop de OR dan moet letten. Afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd in de cao en de individuele arbeidsovereenkomst. Als aanvulling hierop kan de organisatie ...
... klachtregeling of komt die eraan? Let dan goed op, want de OR heeft instemmingsrecht op het opstellen, wijzigen of intrekken van die ... instemming van de OR is de klachtenregeling ongeldig en de klachtencommissie niet bevoegd om de klacht in behandeling te nemen. Dat ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ ... volgende stappen ondernemen. Signalen in kaart brengen en onderzoeken hoe de angstcultuur is ontstaan door het uitvoeren van een ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ ... volgende stappen ondernemen. Signalen in kaart brengen en onderzoeken hoe de angstcultuur is ontstaan door het uitvoeren van een ...