Zoekresultaten
371 - 380 van de 23911 resultaten voor: node organisatie leidinggeven beloningen loon natura 32 fitness
... (dga) is niet altijd een legitieme reden om het gebruikelijk loon op een lager bedrag te stellen. Dit ligt helemaal aan de omstandigheden ... het loon van de meestverdienende werknemer van uw organisatie of van een verbonden vennootschap; € 47.000 (bedrag 2021). ...
... is een paragraaf toegevoegd over de behandeling van postuum loon. Dit is niet hetzelfde als de uitkering die de werkgever na overlijden van ... (ZVW) te betalen en ook geen bijdrage ZVW in te houden. Uw organisatie mag postuum loon in de loonadministratie verwerken alsof het ...
... is een paragraaf toegevoegd over de behandeling van postuum loon. Dit is niet hetzelfde als de uitkering die de werkgever na overlijden van ... (ZVW) te betalen en ook geen bijdrage ZVW in te houden. Uw organisatie mag postuum loon in de loonadministratie verwerken alsof het ...
... kan worden gesteld voor uitbetaling van het correcte loon. Een werknemer of uitzendkracht die niet het juiste loon ontvangt, kan dus ... zijn gesloten. Zo’n schakel kan ook een buitenlandse organisatie zijn. Werkgever en directe opdrachtgever als eerste ...
... kan worden gesteld voor uitbetaling van het correcte loon. Een werknemer of uitzendkracht die niet het juiste loon ontvangt, kan dus ... zijn gesloten. Zo’n schakel kan ook een buitenlandse organisatie zijn. Werkgever en directe opdrachtgever als eerste ...
... kan worden gesteld voor uitbetaling van het correcte loon. Een werknemer of uitzendkracht die niet het juiste loon ontvangt, kan dus ... zijn gesloten. Zo’n schakel kan ook een buitenlandse organisatie zijn. Werkgever en directe opdrachtgever als eerste ...
... (TWV) voor een buitenlandse werknemer vormt geen belast loon van de werknemer. Dat blijkt uit een standpunt van de Kennisgroep ... dat de aanvraag (of omzetting) van een TWV geen (belast) loon vormt voor de werknemer. Drie voorwaarden voor het loonbegrip De ... – zoals manuren en advieskosten – worden gemaakt voor de organisatie van de werkgever; ze vormen bedrijfskosten. Hoewel ook ...
Als werknemers staken, is de werkgever gerechtigd om hun loon in te houden. Volgens de wet geldt in principe de regel: geen arbeid, geen loon. Maar wat als het gaat om een publieksvriendelijke staking? De bussen ...
... De bedongen arbeid is de arbeid die de werknemer bij de organisatie verrichtte voordat hij ziek werd en waarover afspraken zijn gemaakt ... bij een werkgever die de arbeidsduur (en het bijbehorende loon) van een werknemer aanpaste tijdens zijn re-integratie. De werkgever had ...
... kan ontvangen. Extra compensatie voor hoger loon BBL'er ...