Zoekresultaten
381 - 390 van de 30181 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie plannen maken 34 externe adviseur inschakelen
... 8.1.1 Persoonsgerichte aanpak Vaak heeft werkstress te maken met persoonsgerelateerde factoren: iemand blijkt bijvoorbeeld ...
Als de bestuurder een besluit wil nemen waarover de OR om advies moet vragen, is het essentieel dat hij de OR hier zo vroeg ... voorgenomen besluiten ( artikel 25 WOR). Denk aan een reorganisatie, een grote investering of nieuwe technologische voorzieningen. De ...
... ter ondersteuning van de Kamervoorzitter, maar deze reorganisatie is in gang gezet zonder rekening te houden met het advies van de OR. Volgens het ambtelijk management is er speciale ondersteuning van de ...
... werkstress in hun organisatie. Ook de ondernemingsraad (OR) heeft een taak om werkstress bij de achterban tegen te gaan. De ... In de voorbereiding voor het overleg kan de OR een externe deskundige inschakelen ( artikel 16 WOR). Ook OR moet werkstress achterban ...
... werkstress in hun organisatie. Ook de ondernemingsraad (OR) heeft een taak om werkstress bij de achterban tegen te gaan. De ... In de voorbereiding voor het overleg kan de OR een externe deskundige inschakelen ( artikel 16 WOR). Ook OR moet werkstress achterban ...
... naar de Tweede Kamer gestuurd. Dit moet het mogelijk maken buitensporige bonussen van bestuurders terug te vorderen (‘claw back'). ... op basis van onjuiste informatie. Maar helaas voor de OR: alleen de raad van commissarissen kan daartoe besluiten. Als ...
... en -evaluatie, afgekort de RI&E. De plicht een RI&E te maken, staat in de Arbowet en is dus niet vrijblijvend. Ook moeten zij een ... werknemers zo goed mogelijk te beschermen. Overleg met OR of PVT beter vastgelegd in Arbowet De werkgever moest al overleggen ...
... en -evaluatie, afgekort de RI&E. De plicht een RI&E te maken, staat in de Arbowet en is dus niet vrijblijvend. Ook moeten zij een ... werknemers zo goed mogelijk te beschermen. Overleg met OR of PVT beter vastgelegd in Arbowet De werkgever moest al overleggen ...