Zoekresultaten
381 - 390 van de 19746 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 42 wet melding collectief ontslag
... cumulatiegrond maakt het sinds de inwerkingtreding van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) mogelijk om meerdere ontslaggronden te ... vormen. Tot nu toe werden verzoeken van werkgevers om ontslag op de cumulatiegrond afgewezen . In een recente uitspraak wees de ...
... cumulatiegrond maakt het sinds de inwerkingtreding van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) mogelijk om meerdere ontslaggronden te ... vormen. Tot nu toe werden verzoeken van werkgevers om ontslag op de cumulatiegrond afgewezen . In een recente uitspraak wees de ...
... cumulatiegrond maakt het sinds de inwerkingtreding van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) mogelijk om meerdere ontslaggronden te ... vormen. Tot nu toe werden verzoeken van werkgevers om ontslag op de cumulatiegrond afgewezen . In een recente uitspraak wees de ...
... cumulatiegrond maakt het sinds de inwerkingtreding van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) mogelijk om meerdere ontslaggronden te ... vormen. Tot nu toe werden verzoeken van werkgevers om ontslag op de cumulatiegrond afgewezen . In een recente uitspraak wees de ...
... moet u als bestuurder op grond van de Invorderingswet een melding betalingsonmacht doen bij de Belastingdienst. U moet daarbij specifiek ... lang moet wachten met de melding. Op grond van de Algemene wet inzake rijksbelastingen (AWR) moet de melding in ieder geval worden gedaan ...
... het College 175 meldingen van leeftijdsdiscriminatie en 42 verzoeken om een oordeel over dit onderwerp. Een stijging van ... minimumleeftijd in een vacature – mag alleen als de wet een uitzondering maakt. Indirect onderscheid – bijvoorbeeld het vragen om ... uitsluiten en misschien wel in strijd handelen met de wet. Werkgevers kunnen het College ook vragen om te toetsen of hun beleid of ...
... het College 175 meldingen van leeftijdsdiscriminatie en 42 verzoeken om een oordeel over dit onderwerp. Een stijging van ... minimumleeftijd in een vacature – mag alleen als de wet een uitzondering maakt. Indirect onderscheid – bijvoorbeeld het vragen om ... uitsluiten en misschien wel in strijd handelen met de wet. Werkgevers kunnen het College ook vragen om te toetsen of hun beleid of ...
... het College 175 meldingen van leeftijdsdiscriminatie en 42 verzoeken om een oordeel over dit onderwerp. Een stijging van ... minimumleeftijd in een vacature – mag alleen als de wet een uitzondering maakt. Indirect onderscheid – bijvoorbeeld het vragen om ... uitsluiten en misschien wel in strijd handelen met de wet. Werkgevers kunnen het College ook vragen om te toetsen of hun beleid of ...
... het College 175 meldingen van leeftijdsdiscriminatie en 42 verzoeken om een oordeel over dit onderwerp. Een stijging van ... minimumleeftijd in een vacature – mag alleen als de wet een uitzondering maakt. Indirect onderscheid – bijvoorbeeld het vragen om ... uitsluiten en misschien wel in strijd handelen met de wet. Werkgevers kunnen het College ook vragen om te toetsen of hun beleid of ...
... ontslagregelingen en noem maar op. De WOR regelt dat de OR moet toezien op de juiste naleving van de cao. In diverse cao’s zijn bovendien afspraken gemaakt over de rol en taak van de OR (bijvoorbeeld om duurzaamheid te bevorderen) en over de faciliteiten waarop ...