Zoekresultaten
391 - 400 van de 29068 resultaten voor: node or medezeggenschap werken zzpers administratieve regels werken zzpers 83 administratieve
... Soepele overgang naar werk dankzij flexibele regels Omdat medewerksters na zes weken bevallingsverlof de overgebleven ... mag een medewerkster overigens, zoals gezegd, helemaal niet werken. Let erop dat dit in uw organisatie ook niet gebeurt. 3.3.4 Extra ...
... te nemen besluit. Op dat exacte moment moet de bestuurder uw OR om advies vragen. Bij het vormgeven van veranderingen die op een agile wijze ... de organisatie. Dit kan een spanningsveld opleveren met de medezeggenschap. Ook hiervoor kunt u afspraken opnemen in het convenant. Tips ...
... werkzaam zijn, moet de bestuurder een ondernemingsraad (OR) instellen. Maar wat gebeurt er met de OR als de organisatie krimpt en het ... organisatie krimpt. Opheffing OR, maar geen einde van medezeggenschap Als de OR aan het eind van de zittingstermijn ophoudt te ...
... doorbetalen (zie hoofdstuk 2) en aan de re-integratie moet werken, geldt ook het opzegverbod bij ziekte. Dat betekent dat uw organisatie ...
... te zijn (lichamelijk en geestelijk) om tot 64,7 jaar door te werken. Aangezien de pensioenleeftijd steeds hoger komt te liggen, is het belangrijk dat uw OR zich inzet voor de duurzame inzetbaarheid van de werknemers. Eind 2011 ...
... voor berekening van de in te houden loonheffing met speciale regels te maken rond het gebruik van de tijdvaktabellen. Hierna komen enkele ...
... leiden tot gezondheidsproblemen. Creëer daarom met de OR meer aandacht in het beleid voor het langdurig zitten en kijk welke ... omdat alles erop is gericht om te gaan zitten. Wil uw OR het probleem gelijk grondig aanpakken, dan kunt u aan de bestuurder ... dat werknemers er (met hun laptop) staand aan kunnen werken. Ook zijn er bureaus voor laptops met een zitfiets eronder. Op die ...
... slag met het bevorderen van een cultuur van gezond en veilig werken. Inspectie SZW en de directie Gezond en veilig werken van het ministerie ... speelt onveilig gedrag vaak een rol. Het opvolgen van regels en instructies is niet voldoende; werknemers moeten zich ook bewust ...
... slag met het bevorderen van een cultuur van gezond en veilig werken. Inspectie SZW en de directie Gezond en veilig werken van het ministerie ... speelt onveilig gedrag vaak een rol. Het opvolgen van regels en instructies is niet voldoende; werknemers moeten zich ook bewust ...
... en Cultureel Planbureau (SCP) toont aan dat Het Nieuwe Werken (HNW) er juist voor zorgt dat werknemers minder last hebben van ... in de overlegvergadering Net als de minister heeft uw OR de mogelijkheid om meer bewustzijn voor werkstress te creëren. Daarvoor ...