Zoekresultaten
391 - 400 van de 42981 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl bewaak balans tussen werk en prive 81 goede werk
... vanzelf in de gewenste richting. Als er een disbalans is tussen de pijlers heeft dit negatieve gevolgen, waaronder hoger ziekteverzuim, ... Maatregelen op meerdere gebieden Om een goede balans te bereiken, moet de werkgever maatregelen nemen op meerdere gebieden ...
... potentieel beschikken. Dit staat in het wetsvoorstel Werk en zekerheid. In het wetsvoorstel Werk en zekerheid (pdf) – dat ... beschikken (ze kunnen in de toekomst een sleutelrol in uw organisatie gaan vervullen). Bovengemiddeld presteren of potentieel ...
... elkaar beter te leren kennen. Een goede samenwerking tussen OR-leden is cruciaal voor een goede uitvoering van het ... goed functionerende OR komt immers ook uw bestuurder en de organisatie ten goede en is dus niet alleen in belang van de OR zelf. In dat ...
... of verminderen. Begin dus met bronmaatregelen, zoals: werk uitstellen tot het koeler is; contact met heet materiaal of ... de heetste uren te voorkomen: werknemers starten vroeg (tussen 6.00 en 7.00 uur) en stoppen eerder. Dit kan alleen in overleg worden ...
... opgelegd: 81% van de respondenten geeft aan dat er overleg tussen de leidinggevende of werkgever en de werknemer aan voorafgaat. In 18% van de organisaties wordt het bepaald ...
... opgelegd: 81% van de respondenten geeft aan dat er overleg tussen de leidinggevende of werkgever en de werknemer aan voorafgaat. In 18% van de organisaties wordt het bepaald ...
... opgelegd: 81% van de respondenten geeft aan dat er overleg tussen de leidinggevende of werkgever en de werknemer aan voorafgaat. In 18% van de organisaties wordt het bepaald ...
... opgelegd: 81% van de respondenten geeft aan dat er overleg tussen de leidinggevende of werkgever en de werknemer aan voorafgaat. In 18% van de organisaties wordt het bepaald ...
... opgelegd: 81% van de respondenten geeft aan dat er overleg tussen de leidinggevende of werkgever en de werknemer aan voorafgaat. In 18% van de organisaties wordt het bepaald ...
... opgelegd: 81% van de respondenten geeft aan dat er overleg tussen de leidinggevende of werkgever en de werknemer aan voorafgaat. In 18% van de organisaties wordt het bepaald ...