Zoekresultaten
391 - 400 van de 24133 resultaten voor: organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 3 pop grote lijnen 34 route uitstippelen
... de verbeterpunten van een team, afdeling of zelfs de hele organisatie. De leidinggevende of HR-manager doet er goed aan om met ... er zwart op wit wat mogelijke verbeterpunten zijn voor de organisatie op de korte of lange termijn. Dit is met name nuttig als er binnen ...
... niet alleen te maken met zijn persoonlijke kenmerken. Ook de organisatie kan daarin een risicovergrotende rol spelen. 3.1.1 Cultuur op ... voet staat met al zijn collega’s. 3.1.3 Manier van leidinggeven U moet ook zeker niet de rol van de leidinggevende bij ...
... kwaliteiten die hij heeft ontwikkeld, inzet voor de organisatie. Feitelijk begint na afronding van het POP-traject de uitdaging dus ... de organisatie. Nadert de werknemer het eindpunt van zijn ontwikkelingsplan en lijkt hij de doelen te gaan halen, dan kun je vast ...
Grote Nederlandse organisaties gebruiken de coronacrisis om structureel minder ... door het verplichte thuiswerken. Met als gevolg dat grote organisaties zich afvragen of zakelijk vliegen niet minder kan. Uit ... onder Nederlandse werknemers die werkzaam zijn bij een organisatie met meer dan 100 medewerkers en die de afgelopen drie jaar minstens ...
... netwerk In dit stadium staat u in contact met uw hele organisatie. U heeft zoveel meters gemaakt in het advieswerk dat u een geheel ... uw eigen ontwikkeling op gang te houden. Voorbeeld 3: in- en externe kennis gebruiken De OR die een werkconferentie ...
... door scholing en opleiding. Het aanbieden van een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) aan elke werknemer is één van de onderdelen van een ...
... van crisis of verandering de informatiestroom binnen de organisatie. Wanneer formele kanalen wegvallen, wordt roddelen de levensader ...
... van crisis of verandering de informatiestroom binnen de organisatie. Wanneer formele kanalen wegvallen, wordt roddelen de levensader ...
... van crisis of verandering de informatiestroom binnen de organisatie. Wanneer formele kanalen wegvallen, wordt roddelen de levensader ...
... nog maar weinig kennis hebben van deze richtlijn. Grote en middelgrote organisaties in Europa zijn nog lang niet klaar voor de ... geldt de EU-richtlijn al vanaf 1 januari 2024. Voor andere grote organisaties wordt deze van kracht op 1 januari 2025. Voor ...