Zoekresultaten
41 - 50 van de 42324 resultaten voor: node mvo profit 63 mvo beleid en financien
... op uitkomsten een valkuil is. Diversiteit is een gevolg en geen doel op zich. Dat vraagt dus om een duidelijke visie op diversiteit en ... aan kritische prestatie-indicatoren (kpi’s) om te meten of beleid succesvol is. Hieronder vindt u er een aantal. Vrijwillig verloop ...
... Dat risico ontstaat mede doordat de werkgever te veel en te zwaar werk bij de werknemer neerlegt, dat levert stress op. Daarnaast ... een serieus risico is. Het is erg belangrijk dat uw beleid op alle niveaus steun geniet. beperken Het is nagenoeg ...
... processen op de werkvloer verlopen, kunt u snel zien of het beleid aangepast moet worden. De mate waarin u hierop zicht heeft, hangt af van de invulling van uw rol als bestuurder en leidinggevende Mogelijk bent u niet dagelijks op de werkvloer te vinden. ...
... de RI&E stelt u een plan van aanpak op. Deze RI&E is breed en richt zich op alle arboterreinen. Meer hierover leest u in paragraaf 5.1. ... binnen de organisatie? Is er beleid op het gebied van ongewenste omgangsvormen, waarin zowel agressie en ...
Een beleid formuleren is een belangrijke stap, maar dit heeft pas zin als de nieuwe ... na een evaluatie; het ontwikkelen van specifiek beleid voor uitzonderingen. Open communicatielijnen en goede onderlinge samenwerking vormen bij veranderende ondernemingen de basis ...
In elk project zijn meerdere vergaderingen, overleggen en bijeenkomsten nodig. Vergaderingen moeten voorbereid en vastgelegd worden en na ieder overleg moet er een verslag komen voor in het ...
De voorbereiding en verslaglegging van vergaderingen is voor u natuurlijk bekend terrein. Als ... want elk project barst van de vergaderingen, overleggen en bijeenkomsten. Dit kan gaan om een informele teamvergadering met de ... te maken met vergaderingen met bijvoorbeeld opdrachtgevers en leveranciers. 7.3.1 Voorbereiding overleggen Als ...
... dat hij kijkt of het goed gaat, de werknemer motiveert en duidelijk maakt dat hij beschikbaar is voor advies of hulp. ... kunnen heel verschillend zijn wat betreft doelstelling en insteek. Het is belangrijk om onderscheid te maken tussen voortgangsgesprekken en evaluatiegesprekken. 6.1.1 Voortgangsgesprekken bijsturen ...
... heeft vaak wat extra inwerktijd, begeleiding en ondersteuning nodig. Een jobcoach kan deze ondersteuning bieden. Hierover ... de werknemer voorstellen aan bepaalde collega’s of klanten en kan hij ervoor zorgen dat de werknemer snel de bedrijfscultuur leert kennen. ...
... het behalen van de doelen van de organisatie, de strategie en omgevingsfactoren die veranderen. Bijsturing Uw organisatie heeft ... deze strategie gaat de organisatie aan de slag en maakt beleid om de doelen te bereiken. Dit beleid is op sommige punten advies- of ...