Zoekresultaten
41 - 50 van de 41780 resultaten voor: node onderneming arbo conflicten aanpakken en oplossen stijlen fasen en belangen 24 belangen
... Coaching draait om openheid, eerlijk zijn tegen jezelf en de wil om te veranderen wat je kunt veranderen. Een werknemer moet zich open kunnen opstellen en ook zijn twijfels, zwakheden en problemen blootgeven, wil coaching resultaat ...
... is het goed om te weten wat de waarde is van ontwikkeling en wat de mogelijke doelen zijn. Zowel werknemers als teams en de hele organisatie zijn gebaat bij voortdurende, geleide ontwikkeling. Met ...
... het wegvallen van een (ervaren) werknemer, tijd voor werving en het inwerken van de nieuwe werknemer en administratie- en IT-kosten. verloop De schattingen voor de ...
... goed voorstel komt waardoor een bedrijf gericht, voordelig en risicoloos kan communiceren, dan zegt een bedrijf al snel ‘ja’. Uit ... zo blijkt uit de sponsormonitor 2016. Vooral de kunst- en cultuursector kreeg flinke klappen. In totaal komen de bestedingen voor heel ...
... meer organisaties vinden het belangrijk om vriendelijk en vlot om te gaan met medewerkers, klanten en relaties. Daar is natuurlijk niets mis mee! Maar soms raakt de beleefdheid ...
... binnen één maand weer aan de slag, 15% binnen één jaar en bij 3% van de ondervraagden duurde het verzuim zelfs langer dan één jaar. ... gelukkig zijn in hun privéleven, zitten beter in hun vel en hebben meer energie. Daar profiteert uw organisatie van, zonder daar iets ...
... fasen. De volgende fasen zijn te onderscheiden, en die komen in dit hoofdstuk én in hoofdstuk 9 uitgebreid aan bod: ... adviseurs zeer nuttig kan zijn. Het is niet onmogelijk om uw onderneming zelf te verkopen, maar in de meeste situaties is dat niet de ...
... fasen. De volgende fasen zijn te onderscheiden, en die komen in dit hoofdstuk én in hoofdstuk 9 uitgebreid aan bod: ... adviseurs zeer nuttig kan zijn. Het is niet onmogelijk om uw onderneming zelf te verkopen, maar in de meeste situaties is dat niet de ...
... fasen. De volgende fasen zijn te onderscheiden, en die komen in dit hoofdstuk én in hoofdstuk 9 uitgebreid aan bod: ... adviseurs zeer nuttig kan zijn. Het is niet onmogelijk om uw onderneming zelf te verkopen, maar in de meeste situaties is dat niet de ...
... Een conflict is een dynamisch proces. Het kan klein starten en kan flink escaleren en alles daartussen. Vaak zijn de betrokken partijen ... oplossing, maar dat is niet altijd nodig. Het komt voor dat conflicten zich ‘vanzelf oplossen’. Omdat er flink wat tijd verstrijkt, ...