Zoekresultaten
41 - 50 van de 44449 resultaten voor: node onderneming arbo diversiteit en inclusie wettelijke kaders 44 arbowet en arbeidstijdenwet
... De Arbowet is leidend voor de inrichting van het arbo- en verzuimbeleid. Omdat het een kaderwet is, noemt deze alleen algemene ...
... deze schriftelijke overeenstemming opnieuw worden gevraagd en verkregen. Zonder overeenstemming is de werkgever zelfs verplicht om het ... vind je terug in artikel 14, lid 9 van de Arbowet. Het richt zich hier op de maatwerkregeling van de arbodienstverlening ...
... Dat betekent: de pensioenaanspraak is nu onbelast en de pensioenuitkering is later belast. Onzuivere pensioenregeling ... Maar dan moet de pensioenregeling wel binnen de fiscale kaders blijven. Overschrijdt de pensioenregeling ergens die fiscale kaders, dan ...
... voor gereedschappen, computers, mobiele communicatiemiddelen en dergelijke apparatuur. Als aan de voorwaarden wordt voldaan, kunt u de ... geoordeeld dat deze gerichte vrijstelling naar behoren werkt en uitbreiding ervan niet nodig is. Gereedschappen maken, meten of ...
... een onderdeel zijn van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Werknemers moeten voorlichting krijgen over de risico’s ... Arbowet Een belangrijk onderdeel van de wettelijke bescherming bij nachtwerk is het arbeidsgezondheidskundig onderzoek. ...
... zoveel als in zijn vermogen ligt de naleving van de voor de onderneming geldende voorschriften op het gebied van de arbeidsvoorwaarden, ... de voorschriften op het gebied van de arbeidsomstandigheden en arbeids- en rusttijden van de in de onderneming werkzame personen.’ De OR ... de OR sturen ter instemming (zie hoofdstuk 4). 1.2 Arbo is een speerpunt voor de OR ...
... loon is al in 2014 gestegen naar € 44.000 en is sinds die tijd dus op hetzelfde niveau gebleven. Ook in 2016 moet een werknemer met een aanmerkelijk belang in de onderneming waar hij werkt zichzelf minimaal € 44.000 betalen. De ...
... loon is al in 2014 gestegen naar € 44.000 en is sinds die tijd dus op hetzelfde niveau gebleven. Ook in 2016 moet een werknemer met een aanmerkelijk belang in de onderneming waar hij werkt zichzelf minimaal € 44.000 betalen. De ...
... loon is al in 2014 gestegen naar € 44.000 en is sinds die tijd dus op hetzelfde niveau gebleven. Ook in 2016 moet een werknemer met een aanmerkelijk belang in de onderneming waar hij werkt zichzelf minimaal € 44.000 betalen. De ...
... het loon van de zieke werknemer moet blijven doorbetalen en zich ook moet blijven inzetten voor zijn re-integratie gedurende een periode ... van de) doorbetaling tijdens een loonsanctie, wordt de wettelijke minimumdoorbetalingsverplichting van kracht. Let op dat er ...