Zoekresultaten
41 - 50 van de 43288 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 6 reglement en planning 61 vakantiereglement
... plaatsvervangers; het aanwijzen van groepen als in de onderneming werkzame personen. Deze groepen werken regelmatig in de ... OR-leden. Deze onderwerpen staan in de artikelen 6, 9 en 12 WOR. Als in uw reglement over deze onderwerpen niets is geregeld, gelden ...
... die verkiezingen gaan verlopen, staat in het voorlopig OR-reglement. Dit staat in artikel 48 WOR. Er is immers nog geen OR die dit voor ... reglement op te stellen bij de instelling van de OR en luidt: “De ondernemer op wie de verplichting tot het instellen van een ... (CNV) en de Vakcentrale voor middengroepen en hoger personeel (MHP). Commentaar vakbond advies ...
... uw raad overgaan tot het definitief vaststellen van dit OR-reglement. Dat gebeurt door het reglement in stemming te brengen. 2.3.1 ... minimaal twee derde van de leden aanwezig moet zijn en vervolgens dat voor een wijzigingsbesluit minimaal twee derde van de stemmen ...
Communiceren met investeerders en deelnemers vergt tijd en mankracht. Onderschat dit niet. Het zwaartepunt ... u dit nu zelf bent, een collega of de directeur van de onderneming – de hoofdrol blijft houden in de communicatie over het project. ... te doen. U hoeft ook niet alles intern te regelen: u kunt de onderneming en productie van de communicatie best (deels) uitbesteden. Het is ...
De meeste praktische zaken neemt u op in het huishoudelijk reglement. U kunt de regels met betrekking tot het reilen en zeilen van de organisatie tot in detail noteren. Denk aan antwoorden op ...
... zaken van een vereniging die thuishoren in het huishoudelijk reglement. Regels die voor elk lid duidelijk maken waaraan hij is gebonden en wat hij kan verwachten. Regels ook waarnaar u kunt verwijzen als discussie ...
... zorgverlof belang Onderwerpen als arbeids- en rusttijden en vakantie en verlof gaan alle werknemers aan, of ze nu parttime of fulltime ...
... Het is dus een goede zet om uw medewerkers te stimuleren om verlof op te nemen als ze daar recht op hebben. Dit is een kwestie van goed werkgeverschap en u kunt er (onterechte) ziekmeldingen mee voorkomen. Werknemers kunnen een ...
... Het ouderschapsverlof is onbetaald verlof. Uw onderneming heeft op grond van de wet dus geen loondoorbetalingsverplichting ... Over de onbetaalde verlofuren bouwt de werknemer geen vakantie op, over eventuele (deels) betaalde verlofuren wel. Een nieuwe ...
fysieke kalender Iedere onderneming werkt met een systeem van planning. De organisatie die nodig is om de voorgenomen werkzaamheden te verrichten, wordt opgesteld en aangepast als dat nodig is. Op dezelfde manier wordt van de ondernemingsraad ...