Zoekresultaten
41 - 50 van de 16035 resultaten voor: node onderneming personeel verslaving werkvloer preventief adm beleid 36 vertrouwenspersoon
Als een werknemer met een verslaving kampt, heeft dit niet alleen grote gevolgen voor de werknemer en ... komt. Loondoorbetaling en opzegverbod gelden ook bij verslaving Bij disfunctioneren is niet altijd sprake van een verslaving, maar andersom kan volgens 2BW Advocaten worden aangenomen dat bij ...
luisterend oor informatiebron Een vertrouwenspersoon moet in eerste instantie een luisterend oor zijn. Werknemers ... hij wel ontvangen en verzamelde informatie gebruiken om het beleid van de organisatie te verbeteren. Daarnaast gaat de vertrouwenspersoon ...
... Een open werkcultuur is goed voor de werving van nieuw personeel. Maar ook zal er meer afzet zijn - dus meer winst - en zelfs de ... lesbiennes, en biseksuelen) die zichtbaar zijn op de werkvloer zijn goed voor het bedrijf. In het onderzoek staat dat er voldoende ...
... onafhankelijk Voor het aanstellen van een vertrouwenspersoon gaat u niet over één nacht ijs. Het zit al in de naam, de ... heeft kennis van de individuele en groepsprocessen die op de werkvloer kunnen spelen. Zeker als het om seksuele intimidatie gaat, ...
... Daarom is het handig als uw organisatie beschikt over een vertrouwenspersoon. Bij deze onafhankelijke persoon kunnen werknemers in ... extern Uw organisatie kan een interne of een externe vertrouwenspersoon inzetten. Het belangrijkst is dat de drempel zo laag ...
... Werkgevers weten vaak niet hoe ze seksuele intimidatie op de werkvloer moeten tegengaan, blijkt uit onderzoek in opdracht van het College ... tipsheet op, met adviezen voor het opstellen van effectief beleid. De OR kan dit gebruiken om ervoor te zorgen dat de bestuurder hiermee ...
... per jaar hebben last van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Eén van de maatregelen die kan bijdragen aan een veilige ... nu verantwoordelijk is voor dit voorstel is onbekend. Beleid aanpak ongewenst gedrag Het initiatiefvoorstel-Maatoug regelt dat ...
... per jaar hebben last van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Eén van de maatregelen die kan bijdragen aan een veilige ... nu verantwoordelijk is voor dit voorstel is onbekend. Beleid aanpak ongewenst gedrag Het initiatiefvoorstel-Maatoug regelt dat ...
... per jaar hebben last van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Eén van de maatregelen die kan bijdragen aan een veilige ... nu verantwoordelijk is voor dit voorstel is onbekend. Beleid aanpak ongewenst gedrag Het initiatiefvoorstel-Maatoug regelt dat ...
... per jaar hebben last van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Eén van de maatregelen die kan bijdragen aan een veilige ... nu verantwoordelijk is voor dit voorstel is onbekend. Beleid aanpak ongewenst gedrag Het initiatiefvoorstel-Maatoug regelt dat ...