Zoekresultaten
41 - 50 van de 42552 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen gevolgen werk 43 tijdig signaleren
... Arbeidsconflicten. Daarin is aandacht voor de aanpak van conflicten, en vooral ook de preventie ervan. Dat is niet alleen belangrijk ... opstellen en bekendmaken van een conflictprotocol (waarop de OR instemmingsrecht heeft). Daarin kan de werkgever een zogenoemde ...
... Arbeidsconflicten. Daarin is aandacht voor de aanpak van conflicten, en vooral ook de preventie ervan. Dat is niet alleen belangrijk ... opstellen en bekendmaken van een conflictprotocol (waarop de OR instemmingsrecht heeft). Daarin kan de werkgever een zogenoemde ...
... Arbeidsconflicten. Daarin is aandacht voor de aanpak van conflicten, en vooral ook de preventie ervan. Dat is niet alleen belangrijk ... opstellen en bekendmaken van een conflictprotocol (waarop de OR instemmingsrecht heeft). Daarin kan de werkgever een zogenoemde ...
... maatregelen treffen. Deze maatregelen kennen een technische en een mensgerichte aanpak. 1.3.1 Mensgerichte aanpak verschillend ... een leuke baan of een hoog inkomen. Neem dit mee bij het oplossen van knelpunten. Positieve benadering en toezicht aandacht ...
... van het conflict en de mogelijk oplossingsrichtingen kan uw OR het conflict analyseren. Ieder conflict vraagt om een andere oplossing. Als ... Coaching behoort dan tot uw mogelijkheden. Bij inhoudelijke conflicten en situaties waarin beide partijen dreigingen uitspreken naar elkaar ...
Om als OR effectief met het thema milieubeleid aan de gang te gaan, kunt u de volgende ... van bestaande kennis. Zorg voor een goede organisatie en taakverdeling binnen uw OR. Betrek uw achterban. 3.4.1 Zorg ... kans om juist jongeren uit uw organisatie te betrekken bij medezeggenschap! Er zijn verschillende manieren om uw achterban bij uw ...
... een werkneemster volledig thuiswerken, wat tot een conflict en uiteindelijk ontslag leidde. De werkneemster trad in november 2020 in ... haar werk goed te kunnen doen. Als ze dit weigerde, zou dat gevolgen hebben voor haar dienstverband. Onenigheid over plan van aanpak ...
... een werkneemster volledig thuiswerken, wat tot een conflict en uiteindelijk ontslag leidde. De werkneemster trad in november 2020 in ... haar werk goed te kunnen doen. Als ze dit weigerde, zou dat gevolgen hebben voor haar dienstverband. Onenigheid over plan van aanpak ...
... een werkneemster volledig thuiswerken, wat tot een conflict en uiteindelijk ontslag leidde. De werkneemster trad in november 2020 in ... haar werk goed te kunnen doen. Als ze dit weigerde, zou dat gevolgen hebben voor haar dienstverband. Onenigheid over plan van aanpak ...
... een werkneemster volledig thuiswerken, wat tot een conflict en uiteindelijk ontslag leidde. De werkneemster trad in november 2020 in ... haar werk goed te kunnen doen. Als ze dit weigerde, zou dat gevolgen hebben voor haar dienstverband. Onenigheid over plan van aanpak ...