Zoekresultaten
41 - 50 van de 44660 resultaten voor: node or medezeggenschap or en achterban 2 or zichtbaar maken 23 zorg goede bereikbaarheid
... van werknemers. Werknemers hebben recht op een veilige en gezonde werkplek, ook als het kwik stijgt en er door vakanties minder ... Juist in periodes van hitte en onderbezetting kan de OR extra alert zijn op signalen van overbelasting en oververhitting . De OR ...
... van werknemers. Werknemers hebben recht op een veilige en gezonde werkplek, ook als het kwik stijgt en er door vakanties minder ... Juist in periodes van hitte en onderbezetting kan de OR extra alert zijn op signalen van overbelasting en oververhitting . De OR ...
... van werknemers. Werknemers hebben recht op een veilige en gezonde werkplek, ook als het kwik stijgt en er door vakanties minder ... Juist in periodes van hitte en onderbezetting kan de OR extra alert zijn op signalen van overbelasting en oververhitting . De OR ...
... van werknemers. Werknemers hebben recht op een veilige en gezonde werkplek, ook als het kwik stijgt en er door vakanties minder ... Juist in periodes van hitte en onderbezetting kan de OR extra alert zijn op signalen van overbelasting en oververhitting . De OR ...
De ondernemingsraad (OR) vertegenwoordigt zijn achterban voor een groot deel door zelf te vergaderen en in de overlegvergaderingen in gesprek te gaan met de bestuurder. Wat ...
... In paragraaf 7.1 las u hoe werkgroepen uw OR effectiever maken. Toch is het een risico om alleen met werkgroepen te werken: u kunt daarmee de eenheid en de gemeenschappelijke doelstelling in de OR verliezen. Dat zou voor uw ...
... last van stress. De Week van de Werkstress, die van 15 tot en met 19 november plaatsvindt, sluit hier mooi op aan. Voor de ondernemingsraad (OR) is dit een goede aanleiding om met de bestuurder in gesprek te gaan over de ... van hoe werknemers de werkdruk ervaren, kan de OR de achterban vragen het Werkdrukkompas in te vullen. De uitkomsten bieden de OR ...
... Maar het mag nu wel duidelijk zijn dat u voor veel zaken de OR nodig heeft. Niet alleen vanwege zijn instemmingsrecht, maar ook vanwege zijn expertise en kracht om te ondersteunen of draagvlak te organiseren bij de werknemers. ...
... gebruiken. Stelt u zich eens een willekeurige afdeling voor en vraag u dan af wanneer en hoe de werknemers de raad tegenkomen in hun dagelijkse werk: Hebben zij de OR-leden weleens in levenden lijve gezien, bijvoorbeeld tijdens een ...
... op de werkvloer , omdat ze bang zijn voor vooroordelen en discriminatie. Leidinggevenden houden zo geen rekening met de werknemer en ... werkt!’ van Samen Sterk Zonder Stigma. Zo maakt de OR psychische aandoeningen bespreekbaar Uit het onderzoek blijkt dat ...