Zoekresultaten
41 - 50 van de 8925 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 62 geheimhoudingsplicht
... een bijdrage leveren, al dan niet structureel. Voordat uw OR actieve werknemers inzet, moet wel duidelijk zijn welke taken er exact voor ... Vereiste kwaliteiten Formuleer in uw oproep een heldere taakomschrijving, inclusief kwaliteiten die daarvoor vereist of gewenst ...
... te maken. Deze procesafspraken gaan over de wijze waarop uw OR betrokken wordt in het gehele proces. Deze afspraken kunt u daarna ... in de momenten waarop u betrokken wilt zijn. Wie uw OR informeert. Als er verschillende werkgroepen zijn ingesteld, is de ... besluiten waar de bestuurder niet over gaat. 6.3 Heldere procesafspraken ...
... Albert Heijn betrok de ondernemingsraad (OR) hier al in een vroeg stadium bij. Terecht, want in een reorganisatietraject ... onderhandelingspartner voor de bestuurder. Een reorganisatie leidt vaak tot grote veranderingen voor de betrokken ... OR is daarmee niet klaar. De raad blijft in contact met de achterban en directie om een vinger aan de pols te houden bij de uitrol van het ...
... Albert Heijn betrok de ondernemingsraad (OR) hier al in een vroeg stadium bij. Terecht, want in een reorganisatietraject ... onderhandelingspartner voor de bestuurder. Een reorganisatie leidt vaak tot grote veranderingen voor de betrokken ... OR is daarmee niet klaar. De raad blijft in contact met de achterban en directie om een vinger aan de pols te houden bij de uitrol van het ...
De ondernemingsraad (OR) van bandenfabrikant Apollo Vredestein in Enschede heeft toch ingestemd met een reorganisatie. Er gaan 528 banen verloren. De OR was eerder fel tegen een ... de doorslag. Daarop ontving de OR stevige kritiek vanuit de achterban. De OR volgde echter het advies van de adviseur van bureau Berenschot ...
Is er bij een reorganisatie een vakbond betrokken, dan blijft de invloed van de ondernemingsraad (OR) beperkt. De OR hoeft dan zeker niet buitenspel te staan. De OR en vakbond ... over de afvloeiingsvoorwaarden voor zichzelf en zijn achterban. OR heeft adviesrecht bij maatregelen om personele gevolgen te ...
Een heldere taakverdeling en verwachtingen tussen u als arboprofessional, de ... en ondersteuning voor het proces. Ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging: de OR of werknemersvertegenwoordiging moet er nauw bij betrokken zijn. De ...
De ondernemingsraad (OR) heeft toegang tot vertrouwelijke informatie. Het spreekt voor zich dat de ... in de praktijk. Wat moet er gebeuren als een OR-lid zijn geheimhoudingsplicht schendt? OR-leden krijgen veel bedrijfsgevoelige ... Voor de OR wordt het immers lastig of zelfs onmogelijk om de achterban en betrokken functionarissen binnen en buiten de organisatie te ...
... te gaan. Discriminatie valt hieronder. De ondernemingsraad (OR) heeft echter ook een taak om discriminatie te voorkomen. De Arbowet ... (artikel 27, lid 1e WOR). Hiermee kan de OR zorgen voor een heldere sollicitatieprocedure, met een klachtenregeling voor kandidaten die ...
... te gaan. Discriminatie valt hieronder. De ondernemingsraad (OR) heeft echter ook een taak om discriminatie te voorkomen. De Arbowet ... (artikel 27, lid 1e WOR). Hiermee kan de OR zorgen voor een heldere sollicitatieprocedure, met een klachtenregeling voor kandidaten die ...