Zoekresultaten
41 - 50 van de 34221 resultaten voor: node or medezeggenschap werkdruk gevolgen werkstress 51 effecten werknemer
... kan een positief effect voor uw organisatie hebben. Voor de werknemer met een klacht geldt dat hij kan blijven functioneren en niet hoeft ...
... werkstress in hun organisatie. Ook de ondernemingsraad (OR) heeft een taak om werkstress bij de achterban tegen te gaan. De ... ( artikel 1 , lid 3e Arbowet). De Arbowet rekent werkdruk tot psychosociale arbeidsbelasting (PSA) (tools) . De andere vormen ...
... werkstress in hun organisatie. Ook de ondernemingsraad (OR) heeft een taak om werkstress bij de achterban tegen te gaan. De ... ( artikel 1 , lid 3e Arbowet). De Arbowet rekent werkdruk tot psychosociale arbeidsbelasting (PSA) (tools) . De andere vormen ...
... in gesprek over werkstress Werkdrukkompas Om werkdruk bespreekbaar te maken, kunt u het Werkdrukkompas van inPreventie ... om problemen aan te kaarten binnen uw organisatie. OR Werkdruk is een probleem dat u samen met de ondernemingsraad (OR) moet ...
Veel werknemers hebben te maken met een hoge werkdruk. Een hoge werkdruk kan schadelijk zijn voor de gezondheid, daarom moet ... maatregelen nemen om dit tegen te gaan. De ondernemingsraad (OR) kan het initiatief nemen om de werkdruk in de organisatie in kaart te ...
Veel werknemers hebben te maken met een hoge werkdruk. Een hoge werkdruk kan schadelijk zijn voor de gezondheid, daarom moet ... maatregelen nemen om dit tegen te gaan. De ondernemingsraad (OR) kan het initiatief nemen om de werkdruk in de organisatie in kaart te ...
... werk over moeten nemen. Dat kan leiden tot een hogere werkdruk en nog meer uitval. 7.2 Gevolgen ...
... toekomst perspectieven Op het moment dat u de werkdruk en -stress in kaart heeft gebracht, is het tijd om structurele ... verwachtingspatroon is essentieel voor het voorkomen van werkstress. Hoe meer de werknemer heen en weer wordt geslingerd tussen taken, ...
... Het uitruilen van loonbestanddelen heeft bepaalde mogelijke gevolgen voor de werknemer en je onderneming, zowel positieve als negatieve. Voordeel ...
... Het uitruilen van loonbestanddelen heeft bepaalde mogelijke gevolgen voor de werknemer en je onderneming, zowel positieve als negatieve. Voordeel ...