Zoekresultaten
41 - 50 van de 41687 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functiewaardering en beoordeling 1 doel functies waarderen
... Elke onbelaste vergoeding of verstrekking kan een doel zijn in een cafetariaregeling. Dat biedt behoorlijk wat mogelijkheden: ... doelen werknemers precies mogen kiezen. U leest alle ins en outs over doelen in een keuzebudget in hoofdstuk 4 van dit themadossier. ... hoe en wanneer hij dit geniet: het keuzeloon. 1.2 Doelen ...
... aanzienlijk deel van de organisaties blijkt in het werving-en-selectietraject te kijken naar discriminatiegevoelige persoonskenmerken in ... in Nederland. Deze vragenlijst is ingevuld door ruim 1.100 professionals. De komende tijd publiceert Rendement over de uitkomsten op ...
... aanzienlijk deel van de organisaties blijkt in het werving-en-selectietraject te kijken naar discriminatiegevoelige persoonskenmerken in ... in Nederland. Deze vragenlijst is ingevuld door ruim 1.100 professionals. De komende tijd publiceert Rendement over de uitkomsten op ...
... ontleend aan het Burgerlijk Wetboek. Onroerend zijn de grond en de opstallen die daar duurzaam mee verenigd zijn. Denk aan onbebouwde grond, ... u een beroep doen op waardeverminderende factoren. Bij de beoordeling van zo’n bezwaar is van belang of een eventuele koper inderdaad ...
... maken over de vorm van het evenement, eventuele sprekers en dergelijke. Misschien wilt u een open dag organiseren, omdat dit voor potentiële donateurs een aantrekkelijke manier is om uw organisatie in vogelvlucht te leren kennen. Onderverdelen nieuwe ...
... geen verschil. in elk geval onbelast Het door je organisatie als eindheffingsloon aangewezen loon komt dus in aanmerking als ... grenzen – invulling aan het cafetariasysteem geeft en bepaalt welke zaken precies als doel voor een uitruil in aanmerking komen. ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... ze dan misschien wel, maar het kweekt weinig draagkracht en is op de lange termijn niet bepaald productief of effectief. Een ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... van de onderneming, of van de afzonderlijke activa en passiva in de onderneming, bijzondere aandacht. Allerlei waarderingsgrondslagen en onderhandelingsopties ten spijt is een onderneming uiteindelijk waard wat de ... zijn en zal de fiscus met grote interesse meekijken. 3.4.1 Naar privévermogen WEV bedrijfswoning Als u bij een ...
... is de prijs die bij de verkoop op de meest geschikte wijze en na de beste voorbereiding, door de meestbiedende koper daarvoor betaald zou ... landgoederen op grond van de Natuurschoonwet 1928. 8.3.1 Voorwaarden gelijktijdig opschortende voorwaarde ...