Zoekresultaten
1 - 10 van de 15809 resultaten voor: onderneming salaris beloningen uitruilen loon 52 doelen
... kiezen, moeten uiteraard goed worden vastgelegd. Uw onderneming kan dit bijvoorbeeld in een aanvulling op de arbeidsovereenkomst ... organisatie dit als eindheffingsloon aanwijst om er onbelast loon voor de werknemer van te maken. Betreft het doel periodieke vergoedingen ...
... niet alsnog uitbetalen niet volledige loon Als de werknemer vakantiedagen voor een uitruil wil gebruiken, moet ... Sommige cao’s bepalen dat niet het volledige loon van de werknemer pensioengevend is. Gemeenteambtenaren bouwen bijvoorbeeld ...
... de werkgever de bepalende partij zijn, terwijl dat bij het uitruilen de werknemer is. vorm maakt geen verschil Een doel kan ... verschil. Ook voor de doelen geldt dat het uiteraard uw onderneming of een eventuele van toepassing zijnde cao is die – binnen de ...
... een werknemer ervoor kiest om maandelijks € 50 van zijn loon van € 1.950 uit te ruilen voor een sportschoolabonnement, dat uw onderneming door gebruik van de vrije ruimte onbelast maakt voor de werknemer. ...
... zijn. U – of de geldende cao – bepaalt uit welke doelen werknemers precies mogen kiezen. U leest alle ins en outs over doelen ... De doelen van een cafetariaregeling zijn dat deel van het loon waarvan de werknemer zelf kan bepalen hoe en wanneer hij dit geniet: het ...
... passende beloning voor het werk dat uw medewerkers doen. Het salaris of een bonus is een belangrijke motiverende factor voor medewerkers. ... Al naar gelang hun prestaties krijgen ze meer of minder loon. Prestatiebeloning werkt op verschillende manieren. U kunt bijvoorbeeld ...
... natuurlijk sowieso recht op uitbetaling van zijn salaris over de laatste periode van het dienstverband. Uitbetaling van het laatste loon moet u direct bij uitdiensttreding doen. Eventuele andere looncomponenten ... kostendeclaraties; een openstaande lening bij uw onderneming (het kan zijn dat de werknemer (het restant van) de lening nog ...
... grenzen het kader van een cafetariaregeling bepaalt. Uw onderneming beslist dus uit welke bronnen en doelen werknemers kunnen kiezen om ... of de vakantiebijslag – of bovenwettelijke vakantiedagen uitruilen voor welke looncomponenten dan ook. Op die manier kan hij zijn ...
... in Nederland bepaalt de functie(zwaarte) de hoogte van het loon. Dit wordt functiebeloning genoemd. De meeste beloningssystemen zijn ... onderscheiden. U kunt aansluiten bij het gemiddelde salaris van de markt of juist meer of minder betalen. Dit zal afhangen van het ...
... Zo’n systeem plaatst de verschillende functies binnen een onderneming in onderling verband. Dat gebeurt door bepaalde gemeenschappelijke ... draait het uiteindelijk om de primaire arbeidsvoorwaarde salaris. Dat is voor elke werknemer van groot belang, vandaar dat uw OR zich ...
- 1 van 1581
- ››