Zoekresultaten
41 - 50 van de 21620 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 5 boodschap overbrengen 51 doel tekst
... naar het volgende jaar: 10 Aantal koopdagen: 5, 10, 15 of 20 Kosten van een koopdag bruto per maand is: 0,44% ... over het leasebudget of de kilometervergoeding, stelt uw organisatie een bedrag beschikbaar waarmee de werknemer zelfstandig keuzes kan ...
... haalbaar zijn binnen de mogelijkheden van de werknemer en de organisatie – en binnen de grenzen van een POP – is het zaak om die ... de leidinggevende een coördinerende rol spelen. 4.2.5 Tijdgebonden termijn Uiteindelijk moet de werknemer zijn ...
... en leren Een speciale vorm van coachen is coachend leidinggeven. Als u leidinggevende of bijvoorbeeld projectleider bent, kunt u hier veel profijt van hebben. Coachend leidinggeven is erop gericht werknemers goed te laten presteren en leren door ... hem ergens op zal afrekenen. Wees u hiervan bewust! 5.5 Coachend leidinggeven ...
... afstandsbediening liggen Welke functie u ook heeft in de organisatie, soms bent u de spreker. U kunt dat uw verhaal onderstrepen door ... Dan spitst iedereen gegarandeerd zijn oren en wordt uw boodschap niet vergeten (tool) . Beweeg zodat uw boodschap impact heeft ...
... afstandsbediening liggen Welke functie u ook heeft in de organisatie, soms bent u de spreker. U kunt dat uw verhaal onderstrepen door ... Dan spitst iedereen gegarandeerd zijn oren en wordt uw boodschap niet vergeten (tool) . Beweeg zodat uw boodschap impact heeft ...
... liggen Welke functie iemand ook heeft binnen een organisatie, soms moet iemand spreken voor een groep. De spreker kan zijn ... Dan spitst iedereen gegarandeerd zijn oren en wordt de boodschap niet vergeten. Beweeg voor een boodschap met impact ...
... liggen Welke functie iemand ook heeft binnen een organisatie, soms moet iemand spreken voor een groep. De spreker kan zijn ... Dan spitst iedereen gegarandeerd zijn oren en wordt de boodschap niet vergeten. Beweeg voor een boodschap met impact ...
... en het personeelsbeleid zo vorm te geven dat uw organisatie alle medewerkers optimaal kan inzetten, ongeacht hun levensfase. ... kan blijven aanpassen aan veranderingen in en buiten de organisatie. Door duurzame inzetbaarheid kan een medewerker zijn hele ... dat zijn prestaties tijdelijk slechter zijn. 7.1 Het doel van levensfasebewust personeelsbeleid ...
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een belangrijke informatiebron en een ...
... er – zeer waarschijnlijk – niet één beste manier van leidinggeven bestaat. Dit komt omdat organisaties open systemen zijn. ... klok is dat nauwkeurig op elkaar afgestemd. Dat zou in een organisatie idealiter ook zo zijn, maar in de praktijk is dat nooit het geval. ...