Zoekresultaten
41 - 50 van de 22116 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 5 boodschap overbrengen 51 doel tekst
... Aan de hand van rapportage geven alle spelers in de organisatie – management en medewerkers − rekenschap van hun activiteiten ... overheden, banken en stakeholders. 1.2 Het doel van rapporteren ...
De ontwikkeling die een team doormaakt (zie ook paragraaf 5.1) lijkt veel op de ontwikkeling naar zelfstandigheid van een medewerker (zie ... (TV4). twee niveaus Net als bij het situationeel leidinggeven stuurt u ook bij het ontwikkelen van teams op twee niveaus: ...
... naar het volgende jaar: 10 Aantal koopdagen: 5, 10, 15 of 20 Kosten van een koopdag bruto per maand is: 0,44% ... over het leasebudget of de kilometervergoeding, stelt uw organisatie een bedrag beschikbaar waarmee de werknemer zelfstandig keuzes kan ...
... haalbaar zijn binnen de mogelijkheden van de werknemer en de organisatie – en binnen de grenzen van een POP – is het zaak om die ... de leidinggevende een coördinerende rol spelen. 4.2.5 Tijdgebonden termijn Uiteindelijk moet de werknemer zijn ...
... en leren Een speciale vorm van coachen is coachend leidinggeven. Als u leidinggevende of bijvoorbeeld projectleider bent, kunt u hier veel profijt van hebben. Coachend leidinggeven is erop gericht werknemers goed te laten presteren en leren door ... hem ergens op zal afrekenen. Wees u hiervan bewust! 5.5 Coachend leidinggeven ...
... afstandsbediening liggen Welke functie u ook heeft in de organisatie, soms bent u de spreker. U kunt dat uw verhaal onderstrepen door ... Dan spitst iedereen gegarandeerd zijn oren en wordt uw boodschap niet vergeten (tool) . Beweeg zodat uw boodschap impact heeft ...
... afstandsbediening liggen Welke functie u ook heeft in de organisatie, soms bent u de spreker. U kunt dat uw verhaal onderstrepen door ... Dan spitst iedereen gegarandeerd zijn oren en wordt uw boodschap niet vergeten (tool) . Beweeg zodat uw boodschap impact heeft ...
... liggen Welke functie iemand ook heeft binnen een organisatie, soms moet iemand spreken voor een groep. De spreker kan zijn ... Dan spitst iedereen gegarandeerd zijn oren en wordt de boodschap niet vergeten. Beweeg voor een boodschap met impact ...
... liggen Welke functie iemand ook heeft binnen een organisatie, soms moet iemand spreken voor een groep. De spreker kan zijn ... Dan spitst iedereen gegarandeerd zijn oren en wordt de boodschap niet vergeten. Beweeg voor een boodschap met impact ...
... en het personeelsbeleid zo vorm te geven dat uw organisatie alle medewerkers optimaal kan inzetten, ongeacht hun levensfase. ... kan blijven aanpassen aan veranderingen in en buiten de organisatie. Door duurzame inzetbaarheid kan een medewerker zijn hele ... dat zijn prestaties tijdelijk slechter zijn. 7.1 Het doel van levensfasebewust personeelsbeleid ...