Zoekresultaten
41 - 50 van de 19084 resultaten voor: onderneming administratie risicomanagement 5 risicobehandeling 52 keuzerichting bepalen
... juist belangrijk vindt. u de OR wilt profileren in uw onderneming. Gewone oplossing weinig risico Speelt er een ... zijn actieve invloed omdat de vaart eruit is. 4.5 Actie ondernemen ...
ordening Om de administratie werkbaar te maken, zal het aanbrengen van enige ordening nodig ... In dit hoofdstuk gaat het over de loonadministratie. 5.1 Inhoud van de administratie ...
... onder dat specifieke gedrag verstaat. Vervolgens moet u nog bepalen hoe u dit het beste kunt meten. U kunt bijvoorbeeld de leidinggevende ... over het vereiste diploma. Het is slim om hiervan een goede administratie aan te leggen, met kopieën van de diploma’s. 3.2 ...
... niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen, kan uw onderneming in de toekomst een loonkostensubsidie krijgen op grond van de Participatiewet. Voor het bepalen van de bijbehorende loonwaarde komen er landelijke minimumregels. ...
... een hogere functie door te groeien – meer dan voor wie de onderneming deze doorgroei kan faciliteren – kun je dit ook zien als een ...
... Als u de flexibele schil voor uw organisatie wilt bepalen, moet u allereerst vaststellen wat u daaronder verstaat. Het Centraal ... en de noodzaak om te innoveren in uw organisatie. 8.4.5 Werkbare uren bepalen Als u eenmaal de verhouding van vast en flexibel ...
... samen afspraken gemaakt over de wijze waarop zij binnen hun onderneming of branche invulling geven aan de wettelijke arbovoorschriften. ...
... zoveel mogelijk thuiswerken en anders in ieder geval 1,5 meter afstand houden. Hierdoor kan een werkgever in deze periode misschien ... zo’n geval kan de toepassing van het anoniementarief van 52% achterwege blijven als de werkgever de identiteit van de werknemer volgens ...
... zoveel mogelijk thuiswerken en anders in ieder geval 1,5 meter afstand houden. Hierdoor kan een werkgever in deze periode misschien ... zo’n geval kan de toepassing van het anoniementarief van 52% achterwege blijven als de werkgever de identiteit van de werknemer volgens ...