Zoekresultaten
401 - 410 van de 13177 resultaten voor: node or medezeggenschap flexplekken regelmatig evalueren 101 stappen evaluatie
... behoorlijk op elkaar. In beide gevallen moet de werkgever de OR betrekken bij zijn plannen en mag hij geen beslissingen nemen zonder dat de ... heeft de werkgever nog de optie om naar de kantonrechter te stappen. Dat is niet mogelijk bij het overeenstemmingsrecht. Daar geldt: nee is ...
... conflict doorloopt u normaal gesproken eerst de volgende stappen: Bemiddeling bedrijfscommissie Eén van de partijen (of ... die het advies van de bedrijfscommissie volgt. OR kan bedrijfscommissie negeren ...
Als de zittingstermijn van de OR ten einde loopt, is het tijd voor nieuwe OR-verkiezingen. Helaas is de animo voor een plekje in de ondernemingsraad (OR) ... communicatie is van groot belang. Informeer de achterban regelmatig over de onderwerpen waar jullie OR mee bezig is en wat jullie OR al ...
... of hoe de werknemers de communicatie vanuit uw OR hebben ervaren. Op basis van de feedback kunt u bijstellen of het een ... al snel en vindt er weinig verandering plaats. Een tip is om regelmatig, bijvoorbeeld iedere twee tot drie maanden, de onderlinge samenwerking met elkaar te evalueren. Zet de evaluatie op de agenda van de vergadering en besteed er ...
Een gemeenschappelijke OR is niet hetzelfde als een groepsondernemingsraad (GOR). Naast de ... (COR) bestaat er dus ook nog een gemeenschappelijke OR. Let goed op de verschillen tussen de medezeggenschapsvormen en kijk welke ... Ook moet de directie hetzelfde zijn. Structuur moet medezeggenschap bevorderen Er is een duidelijk verschil tussen de ...
... Alhoewel het niet bevorderlijk is voor de relatie, kan de OR in zo’n geval een beroepsprocedure starten. Soms vraagt een bestuurder ... zien zitten, kan één van de twee naar de kantonrechter stappen. Voor de bestuurder is het de enige (legale) mogelijkheid om onder een ...
... in de organisatie tot stand komen. Met deze inzichten kan de OR erop letten of er een advies- of instemmingsaanvraag aankomt en goede ... elk besluitvormingsproces in de organisatie de volgende stappen: erkenning van een probleem; gegevensverzameling over het ...
claimen Er zijn drie manieren waarop de medezeggenschap extra bevoegdheden kan claimen of krijgen. Deze bevoegdheden hebben dezelfde juridische waarde als de bevoegdheden die de OR heeft op basis van de Wet op de ondernemingsraden: via een met de ...
... loopt u tegen het spanningsveld aan over uw rol als OR: welke waarde kunt u nog toevoegen? Om hierop antwoord te kunnen geven, moet ... de organisatie – vaak geleidelijk – in kleine stappen. Het komt voor dat u bij deze veranderingen niet formeel om instemming ...
onafhankelijk De OR is een onafhankelijk orgaan en bepaalt zijn eigen beleid. De werkgever mag de OR vragen om zich over bepaalde zaken te buigen, maar de OR is dat niet ... – denk aan informatie over de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en het bijbehorende plan van aanpak. Meer over het ...