Zoekresultaten
401 - 410 van de 8815 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie 6 heldere communicatie achterban
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waar de OR dan op moet letten. Afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden ... reglement kunnen vinden en dat het reglement voor de hele achterban begrijpelijk opgesteld is. Personeelshandboek vereist ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waar de OR dan op moet letten. Afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden ... reglement kunnen vinden en dat het reglement voor de hele achterban begrijpelijk opgesteld is. Personeelshandboek vereist ...
... klachtregeling of komt die eraan? Let dan goed op, want de OR heeft instemmingsrecht op het opstellen, wijzigen of intrekken van die ... zijn voor de OR om verdere navraag te doen onder de achterban of bij de bestuurder om uit te sluiten dat er sprake is van een ...
... en het standpunt van de raad dus van belang is. Wat doet een OR in zo’n situatie om zich voor te bereiden? De OR kan zelf naar de Ondernemingskamer (tool) stappen als het besluit van de ...
... verantwoording af aan het hoogste directielid en de OR (of medezeggenschap). Geen benadeling: er is geen wettelijke bepaling waarin ...
De ondernemingsraad (OR) heeft volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) instemmingsrecht bij het ... lid 1f van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de OR instemmingsrecht bij een voorgenomen besluit van de bestuurder tot ... besteed. Opleiding draagt bij aan loopbaanontwikkeling achterban Opleidingen dragen bij aan de loopbaanontwikkeling. Om door te ...
... Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht. Dat instemmingsrecht geldt voor het vaststellen, wijzigen ... heeft beantwoord en de OR desgewenst heeft overlegd met de achterban, vindt er minimaal eenmaal een overlegvergadering plaats over het ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ ... artikel 23 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Achterban moet zich veilig voelen om zich uit te spreken De stijl van ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ ... artikel 23 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Achterban moet zich veilig voelen om zich uit te spreken De stijl van ...
... van de Arbowet wijzigt ook het instemmingsrecht van de OR rond de preventiemedewerker: die wordt uitgebreid. Hier ligt een belangrijke ... preventiemedewerker vanaf 1 juli 2017 met instemming van de medezeggenschap plaatsvindt, ontstaat er een gezamenlijke verantwoordelijkheid: ...