Zoekresultaten
411 - 420 van de 44697 resultaten voor: node onderneming personeel hr en klimaat milieu anders en schoner reizen werk 41 drie richtingen
Onlangs heeft de Eerste Kamer de Wet werk en zekerheid goedgekeurd. Per 1 januari 2015 veranderen de regels met ... ‘Per 1 juli 2015 verplicht investeren in scholing’ van HR Rendement. Maatregelen WWZ per 1 januari 2016 De maximale duur ...
Weet u niet hoe u ervoor kunt zorgen dat uw onderneming meer innovatiegericht kan presteren? Dan biedt de innovatiescan een ... van een aantal vragen geeft de innovatiescan aan waar uw onderneming op de innovatieladder staat en waar u nog aan moet werken. U krijgt na het beantwoorden van deze vragen ...
... van beslissingen over de koers: strategisch: wat uw onderneming op de lange termijn wil bereiken; tactisch: hoe verschillende ... doelen voor het komend jaar; de verantwoordelijken voor HR-beleid, arbeidsomstandigheden en financiële zaken over hun rol in het ...
... Beslissingen over fundamentele zaken als promotie en ontslag neemt u niet uit de losse pols. Hiervoor moet u de ... die u aan de resultaten verbindt. criteria De drie voornaamste beoordelingscriteria zijn: werkprestaties; ... Geef beloningsmaatregelen tijdig en juist door aan de HR-afdeling of direct bij de salarisadministratie, zodat de betreffende ...
... wordt er een streep gezet door een specifieke vrijstelling en zijn verliezen op deelnemingen niet zomaar meer aftrekbaar. Het kabinet ... Dit is een erg ingrijpende maatregel, stelt het kabinet, en daarom moet er eerst onderzoek worden gedaan naar hoe zo’n ingreep eruit ...
... wordt er een streep gezet door een specifieke vrijstelling en zijn verliezen op deelnemingen niet zomaar meer aftrekbaar. Het kabinet ... Dit is een erg ingrijpende maatregel, stelt het kabinet, en daarom moet er eerst onderzoek worden gedaan naar hoe zo’n ingreep eruit ...
Efficiënt werken en niet verzand raken in details of in zaken die eigenlijk in het takenpakket van iemand anders horen, is een uitdaging. Afstand nemen en een actielijst maken helpt. ... niet efficiënt. Het is beter om in zo’n situatie het werk over te dragen aan een collega. Het evalueren van de actielijst kan ...
Efficiënt werken en niet verzand raken in details of in zaken die eigenlijk in het takenpakket van iemand anders horen, is een uitdaging. Afstand nemen en een actielijst maken helpt. ... niet efficiënt. Het is beter om in zo’n situatie het werk over te dragen aan een collega. Het evalueren van de actielijst kan ...
... ligt de oplossing uitsluitend in het medische domein. Gezond en veilig werk vraagt om multidisciplinaire samenwerking. De Arbowet benoemt niet voor ...
... (door klanten, leerlingen, passagiers of patiënten) en 16% (1,1 miljoen) met interne agressie (door collega’s of ... (NEA) van TNO. Helaas komt het voor: agressie op het werk. Bij agressie op het werk gaat het om ongewenste seksuele aandacht, intimidatie, lichamelijk geweld en pesten. Hoewel de cijfers stabiel zijn, blijkt de beleving wel te ...