Zoekresultaten
411 - 420 van de 31819 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao cao belangrijk kompas or 11 organisaties zonder cao
De OR heeft instemmingsrecht bij de keuze voor een andere uitvoerder, wijziging ... voor werknemers wijzigen, kan dus niet zo maar zonder instemming van de OR. Hoewel het niet wettelijk verplicht is, ... werkgevers hun werknemers een pensioenregeling aan. Cao’s verplichten werkgevers soms om zich aan te sluiten bij een ...
... groter de kans is dat de OR kan instemmen. Let op! Een cao kan het instemmingsrecht van een OR ook inperken of uitbreiden (artikel) . ... Vaker vergaderen kan ook, zeker als het om een belangrijk onderwerp gaat zoals personele regelingen waarvoor instemming van ...
... is een thuiswerker in fictieve dienstbetrekking bij uw onderneming. Dat is uiteraard niet het geval als aan de voorwaarden voor een ... aan de Belastingdienst (zie paragraaf 2.3). 11.1 Kenmerken ...
De ondernemingsraad (OR) moet een goede afspiegeling zijn van de hele organisatie. Dat is soms ... gezegd dan gedaan. Een oplossing kan zijn om bij de OR-verkiezingen te werken met kiesgroepen. Volgens de Wet op de ... vastleggen hoeveel zetels elke kiesgroep krijgt. Belangrijk is dat het aantal zetels uit de kiesgroep in verhouding staat tot ...
... voor een opleiding die hij graag wil gaan volgen. Uw onderneming moet de vergoeding voor de opleiding dan als eindheffingsloon ... Gevolgen voor bruto-nettotraject Zonder uitruil Met uitruil Eindejaarsuitkering - € ... € 1.248,50 € 2.200,00 11.3. Eindejaarsuitkering voor vergoeding opleiding ...
... Gevolgen voor bruto-nettotraject Zonder uitruil Met uitruil Vakantiebijslag - € ... vergoeding onbelast te laten zijn voor de werknemer moet uw onderneming de € 1.200 aanwijzen als eindheffingsloon en onderbrengen in de ... van 80% over het bovenmatige deel verschuldigd. 11.4. Vakantiebijslag voor vergoeding fiets ...
... vaccinatieplicht, en dat is verboden. De ondernemingsraad (OR) moet er een stokje voor steken als de bestuurder een vaccinatie-eis voor ... en hiervoor draagvlak creëren binnen de organisatie. Het is belangrijk dat de bestuurder hierover duidelijk communiceert. Hij moet de ...
... vaccinatieplicht, en dat is verboden. De ondernemingsraad (OR) moet er een stokje voor steken als de bestuurder een vaccinatie-eis voor ... en hiervoor draagvlak creëren binnen de organisatie. Het is belangrijk dat de bestuurder hierover duidelijk communiceert. Hij moet de ...
... vaccinatieplicht, en dat is verboden. De ondernemingsraad (OR) moet er een stokje voor steken als de bestuurder een vaccinatie-eis voor ... en hiervoor draagvlak creëren binnen de organisatie. Het is belangrijk dat de bestuurder hierover duidelijk communiceert. Hij moet de ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waar de OR dan op moet letten. Afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd in de cao en de individuele arbeidsovereenkomst. Als aanvulling hierop kan de ...