Zoekresultaten
411 - 420 van de 31301 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao cao belangrijk kompas or 11 organisaties zonder cao
... thema dat veel organisaties bezighoudt. Wilt u ermee aan de slag? Laat u inspireren door concrete voorbeelden van de winnaars van de Goede ... langer moeten werken. Om te kunnen blijven werken, is het belangrijk dat werknemers in een veilige en gezonde omgeving voldoende ...
... thema dat veel organisaties bezighoudt. Wilt u ermee aan de slag? Laat u inspireren door concrete voorbeelden van de winnaars van de Goede ... langer moeten werken. Om te kunnen blijven werken, is het belangrijk dat werknemers in een veilige en gezonde omgeving voldoende ...
... thema dat veel organisaties bezighoudt. Wilt u ermee aan de slag? Laat u inspireren door concrete voorbeelden van de winnaars van de Goede ... langer moeten werken. Om te kunnen blijven werken, is het belangrijk dat werknemers in een veilige en gezonde omgeving voldoende ...
... voor een opleiding die hij graag wil gaan volgen. Uw onderneming moet de vergoeding voor de opleiding dan als eindheffingsloon ... Gevolgen voor bruto-nettotraject Zonder uitruil Met uitruil Eindejaarsuitkering - € ... € 1.248,50 € 2.200,00 11.3. Eindejaarsuitkering voor vergoeding opleiding ...
... Gevolgen voor bruto-nettotraject Zonder uitruil Met uitruil Vakantiebijslag - € ... vergoeding onbelast te laten zijn voor de werknemer moet uw onderneming de € 1.200 aanwijzen als eindheffingsloon en onderbrengen in de ... van 80% over het bovenmatige deel verschuldigd. 11.4. Vakantiebijslag voor vergoeding fiets ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waar de OR dan op moet letten. Afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd in de cao en de individuele arbeidsovereenkomst. Als aanvulling hierop kan de ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waar de OR dan op moet letten. Afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd in de cao en de individuele arbeidsovereenkomst. Als aanvulling hierop kan de ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waar de OR dan op moet letten. Afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd in de cao en de individuele arbeidsovereenkomst. Als aanvulling hierop kan de ...
... aanstellingen en het model arbeidsovereenkomst. De cao gaat altijd voor de bedrijfsregels. Een ondernemingsraad kan letten op: ... of intrekken van iedere regeling voor de uitstroom van personeel is instemmingsplichtig. Daaronder vallen dus ook regels over ...
... arbeidsvoorwaarden in de organisatie is de ondernemingsraad (OR) een belangrijke overlegpartner voor de bestuurder. Dankzij onder meer het ... op uitoefenen. Bij een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is dat vaak een ander verhaal. Meestal is de OR hierbij geen partij, maar ...