Zoekresultaten
411 - 420 van de 28584 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao instemmingsrecht or versus cao bepalingen 63 eigen afspraken
... van prioriteit, neem dan contact op met de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT). Leg de leden uw lijst voor en vraag ... te verbeteren. 12.4 Aan de slag met een stappenplan ...
... hybride werken blijven faciliteren. Bij het maken van afspraken hierover is het ook de moeite waard om stil te staan bij de relatie ... maar zeker ook uitdagingen: meer flexibiliteit en autonomie versus verlies van sociaal contact met collega’s en moeite met combineren ...
... vetorecht Het meest verregaande recht dat de OR heeft, is het instemmingsrecht. Zo behoort het tot de hoofdtaken van de OR om in te stemmen ...
... vetorecht Het meest verregaande recht dat de OR heeft, is het instemmingsrecht. Zo behoort het tot de hoofdtaken van de OR om in te stemmen ...
... vetorecht Het meest verregaande recht dat de OR heeft, is het instemmingsrecht. Zo behoort het tot de hoofdtaken van de OR om in te stemmen ...
... interessante onderhandelingspartner, maar let erop dat uw instemmingsrecht niet alle arbeidsvoorwaarden beslaat. Kijk daarom goed naar artikel 27 lid 1 WOR en neem daarnaast uw cao nog eens door, want daarin zijn mogelijk ook rechten voor uw OR opgenomen. ...
... bijvoorbeeld een eenmanszaak hebben of zelfstandige zonder personeel (zzp’er) zijn, moeten in de IB-aangifte hun winst uit onderneming opgeven, naast hun overige inkomsten zoals die uit loondienst. ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven ... ambtenaren geldt voor twee jaar een nullijn, behalve voor personeel in de zorg. De eerder voorgenomen bezuinigingen op het passend ...
eigen inzicht Als u een definitief OR-reglement gaat vaststellen, heeft u ... en meest omvangrijke onderdeel van het reglement zijn de bepalingen over de verkiezingen. Hoe vinden de verkiezingen van de OR plaats? ...
... voor arbodienstverlening moeten uitbreiden. U moet een eigen verzuimadministratie voeren en mogelijk voor deze werknemers de ziek- en ... Uw ziekteverzuimbeleid moet op orde zijn. Hierover maakt u afspraken met uw arbodeskundigen of arbodienst. Deze afspraken stuurt u, met uw ...